Formação para gestão da diversidade caso de ensino “Compra Legal”

• Autor(a) principal: Campos, Luciana Barroso de Oliveira
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
• Texto Completo: https://hdl.handle.net/10438/28213
• topic: Diversity in organizations; Diversity management; Unconscious biases; Gestão da diversidade; Vieses inconscientes; Diversidade nas organizações; Administração de empresas; Diversidade no local de trabalho; Empresas - Aspectos sociais; Administração de pessoal; Comportamento organizacional

A agenda de diversidade e inclusão vem ganhando cada vez mais espaço e importância dentro das organizações. Muitas são as razões para esse avanço. Trabalhar a diversidade traz muitos benefícios para os negócios, como inovação, atração e retenção de talentos, ganhos para a imagem e reputação, entre outros. Além disso, dentro da agenda de direitos humanos, o olhar para a diversidade é essencial para a busca por equidade de oportunidades em uma sociedade tão desigual. Nesse contexto, esse trabalho aplicado, apresentado em formato de caso de ensino, busca preparar profissionais com uma visão crítica sobre os próprios vieses inconscientes; para que, sensibilizados, possam propor soluções práticas voltadas à agenda de diversidade e inclusão dentro das organizações em que atuam.