Perfil da gestão de recursos humanos na grande São Paulo - 1999

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Curado, Isabela Baleeiro
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10438/3170
Resumo: This research took place in 1999.The objective was to trace the profile of Human Resource Management in the Great São Paulo area, interviewing 100 HR executives of medium and big companies, randomly selected. The following characteristics were observed: area structure, recruiting and selection processes, benefits, career management, area perspectives and problems, among others. The Evaluation of activities and roles of HR, proposed by Ulrich e Conner (1998), was also used.
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