Autismo administrativo e comunicação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gomes, Mauro Tapias
Data de Publicação: 1987
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10438/10710
Resumo: O objetivo primordial deste trabalho está em verificar uma das causas principais dos problemas de comunicação, em especial nas organizações: o autismo administrativo. Trata da padronização de comportamento segundo os grupos, principalmente os profissionais, nas organizações. Aborda as manifestações, através de índice e de signos dessa padronização, e suas implicações na comunicação administrativa. Testa empiricamente a manifestação verbal desses padrões. Aponta formas de lidar com as barreiras, assim geradas, à comunicação: maior conscientização a respeito do problema, e desenvolvimento de uma visão crítica do modelo usual de comunicação, de forma a dar enfase ao receptor.
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Aponta formas de lidar com as barreiras, assim geradas, à comunicação: maior conscientização a respeito do problema, e desenvolvimento de uma visão crítica do modelo usual de comunicação, de forma a dar enfase ao receptor.porComunicaçãoPercepçãoAutismo administrativoBarreiras da comunicaçãoDesenvolvimento organizacionalPsicologia social nas organizaçõesSemiologia e comportamento organizacionalAdministração de empresasComportamento organizacionalComunicação na administraçãoAutismo administrativo e comunicaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL1198800337.pdf1198800337.pdfapplication/pdf5353770https://repositorio.fgv.br/bitstreams/2dbfb726-75a5-4b33-bab0-22a965ac0720/download8b97de2076451e4f439c0ad4500c936aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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