Modelagem organizacional, gestão administrativa e de procedimentos judiciais de cartório cível
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Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/10438/2761 |
Resumo: | A presente dissertação apresenta uma proposta de modelagem organizacional nos cartórios cíveis com um plano estratégico descritivo e instrumental a partir de uma análise da problemática pela qual passa a justiça no que se refere à eficiência e eficácia da prestação jurisdicional. Tal proposta está agregada à realização de gestão administrativa nos cartórios cíveis com análise da realidade dinâmica, englobando a adoção de modelos administrativos adequados às mudanças sociais constantes. A gestão proposta compreende a identificação do impacto das organizações sobre o indivíduo e a sociedade, o processo de estruturação e modelagem das organizações e uma readequação estrutural para otimizar o serviço desenvolvido nos cartórios cíveis, criando uma rotina de trabalho repetitiva e rotinizada em que todos os funcionários são responsáveis pelo desenvolvimento e pela agilidade na prestação jurisdicional. Assim, este trabalho fornece a base teórica e exemplificativa para desenvolver um manual para o magistrado, o escrivão e demais funcionários lotados em cartório, e contém conceitos jurídicos de alguns institutos e termos processuais, bem como fluxogramas e modelos de atos ordinatórios das principais atividades cartorárias, com o intuito de subsidiar a elaboração de planos estratégicos, colaborando para a redução do tempo da prestação jurisdicional. Por fim, no Anexo 3, como um dos produtos gerados pela pesquisa, sugere-se um Manual de Implantação de Planos Estratégicos para Cartório Cível. |
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Grangeia, Marcos Alaor DinizEscolas::DIREITO RIOMacieira, Maria Elisa BastosBotelho, Delane2009-09-08T17:53:32Z2009-09-08T17:53:32Z2008GRANGEIA, Marcos Alaor Diniz. Modelagem organizacional, gestão administrativa e de procedimentos judiciais de cartório cível. Dissertação (Mestrado Profissional em Poder Judiciário) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2009.https://hdl.handle.net/10438/2761A presente dissertação apresenta uma proposta de modelagem organizacional nos cartórios cíveis com um plano estratégico descritivo e instrumental a partir de uma análise da problemática pela qual passa a justiça no que se refere à eficiência e eficácia da prestação jurisdicional. Tal proposta está agregada à realização de gestão administrativa nos cartórios cíveis com análise da realidade dinâmica, englobando a adoção de modelos administrativos adequados às mudanças sociais constantes. A gestão proposta compreende a identificação do impacto das organizações sobre o indivíduo e a sociedade, o processo de estruturação e modelagem das organizações e uma readequação estrutural para otimizar o serviço desenvolvido nos cartórios cíveis, criando uma rotina de trabalho repetitiva e rotinizada em que todos os funcionários são responsáveis pelo desenvolvimento e pela agilidade na prestação jurisdicional. Assim, este trabalho fornece a base teórica e exemplificativa para desenvolver um manual para o magistrado, o escrivão e demais funcionários lotados em cartório, e contém conceitos jurídicos de alguns institutos e termos processuais, bem como fluxogramas e modelos de atos ordinatórios das principais atividades cartorárias, com o intuito de subsidiar a elaboração de planos estratégicos, colaborando para a redução do tempo da prestação jurisdicional. Por fim, no Anexo 3, como um dos produtos gerados pela pesquisa, sugere-se um Manual de Implantação de Planos Estratégicos para Cartório Cível.The present dissertation offers a proposal of organizational modeling in the civil registries with a descriptive and instrumental strategic plan starting from an analysis of the present problem of the justice, concerning to the efficiency and effectiveness of the jurisdictional rendering. Such proposal aggregated the accomplishment of procedures management in the civil registries with analysis of the dynamic reality, including the adoption of appropriate administrative models to the frequent social changes. The proposed management embodies the identification of the impact of the organizations on the individual and on the society, the structuring process and modeling of the organizations and a structural readjust to optimize the service rendered at the civil registries, creating a repetitive and standardized work routine in that all the employees are responsible for the development and for the agility in the jurisdictional rendering. Like this, this work exemplifies and supplies the theoretical basis to develop a manual for the magistrate, the clerk and other employees in the registry, and contains juridical concepts of some institutes and legal procedure terms, as well as flowcharts and models of administrative acts of the registry main activities, with the intention of provide the elaboration of strategical plans, collaborating for the reduction of the time of the jurisdictional rendering. Finally, in the Enclosure 3, as one of the products generated by the research, it is suggested a Manual of Implantation of Strategic Plans for Civil Registry.porDMPPJ;005Modelagem organizacionalGestão administrativaProcedimentosOtimizaçãoEfetividadeEficiênciaEficáciaPrestação jurisdicionalManual de planos estratégicosDireitoPlanejamento estratégico - Estudo de casosCartórios de registro civilModelagem organizacional, gestão administrativa e de procedimentos judiciais de cartório cívelinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVORIGINALPDFPDFapplication/pdf1263456https://repositorio.fgv.br/bitstreams/ea8ec941-84be-41cd-8ca8-d9f7eb0c1ec4/download7f4e60901461be0f2868ebd2cd19347bMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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