Comprometimento, entrincheiramento e regulação emocional em trabalhadores do serviço público
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Científica Hermes |
Texto Completo: | https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/72 |
Resumo: | Este estudo teve como objetivo analisar as relações entre os padrões de vínculos do indivíduo com a organização, manifestações emocionais e o uso de estratégias de regulação emocional para lidar com as situações de trabalho. O instrumento de coleta de dados utilizado incluía uma escala para medir comprometimento e entrincheiramento e 21 situações de trabalho para as quais se solicitava aos participantes que mencionassem estratégias de regulação emocional. Participaram 400 indivíduos trabalhadores de organizações públicas situadas em Florianópolis. O artigo se encontra estruturado em seções que discorrem sobre os conceitos centrais, descrevem o método e apresentam e discutem os resultados. Nos resultados da amostra, a maioria dos indivíduos apresentou níveis altos de comprometimento e a utilização de estratégias de controle emocional profundas. A emoção que mais apareceu foi a raiva, em contrapartida a emoção menos frequente foi o medo. |
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Comprometimento, entrincheiramento e regulação emocional em trabalhadores do serviço públicoCommitment, entrenchment and emotional control in public service workers.comprometimentoentrincheiramentoemoçõesestratégias de regulação emocionalcommitmententrenchmentemotionsemotion regulation strategies.Este estudo teve como objetivo analisar as relações entre os padrões de vínculos do indivíduo com a organização, manifestações emocionais e o uso de estratégias de regulação emocional para lidar com as situações de trabalho. O instrumento de coleta de dados utilizado incluía uma escala para medir comprometimento e entrincheiramento e 21 situações de trabalho para as quais se solicitava aos participantes que mencionassem estratégias de regulação emocional. Participaram 400 indivíduos trabalhadores de organizações públicas situadas em Florianópolis. O artigo se encontra estruturado em seções que discorrem sobre os conceitos centrais, descrevem o método e apresentam e discutem os resultados. Nos resultados da amostra, a maioria dos indivíduos apresentou níveis altos de comprometimento e a utilização de estratégias de controle emocional profundas. A emoção que mais apareceu foi a raiva, em contrapartida a emoção menos frequente foi o medo.This study aimed to analyze the relation between the individual’s patterns of ties with theorganization, emotional expressions, and the use of emotional regulation strategies to dealwith work situations. The instrument used for data collection included a scale to measurecommitment and entrenchment and 21 work settings for which participants had to assignemotion regulation strategies. Participants included 400 employees of public institutionslocated in Florianopolis. The article is structured into sections that discuss the core concepts,describe the method, present and debate the results. In the sample result most individualsshowed high levels of commitment and use of deep emotional control strategies. Anger wasthe most frequent emotion and, conversely, fear was the less common.Fernando de Almeida Santos2013-06-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/7210.21710/rch.v8i0.72Revista Científica Hermes; v. 8 (2013): janeiro a junhoRevista Científica Hermes ; Vol. 8 (2013): janeiro a junhoRevista Científica Hermes ; Vol. 8 (2013): janeiro a junho2175-055610.21710/rch.v8i0reponame:Revista Científica Hermesinstname:Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)instacron:FIPENporhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/72/59Copyright (c) 2013 Ana Paula Grillo Rodrigues, Antonio Virgílio Bittencourt Bastoshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessRodrigues, Ana Paula GrilloBastos, Antonio Virgílio Bittencourt2023-01-25T03:40:25Zoai:ojs.revistahermes.com.br:article/72Revistahttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1PUBhttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1/oai||hermes@fipen.edu.br2175-05562175-0556opendoar:2023-01-25T03:40:25Revista Científica Hermes - Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)false |
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