A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2015 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Científica Hermes |
Texto Completo: | https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/210 |
Resumo: | Mulheres travestis e transexuais brasileiras sofrem o desamparo no meio familiar, acadêmico, laboral e social desde o momento em que assumem sua identidade transgênera. Para melhorar essa realidade, cabe olharmos através do viés social dos Recursos Humanos e estudar a inclusão dessas mulheres no mercado formal de trabalho, em contrapartida às estatísticas que reduzem esse contingente populacional à prostituição ou a empregos informais. Por meio de depoimentos colhidos com mulheres transgêneras, este artigo objetiva expor a empregabilidade atual das travestis e transexuais no Brasil e propor uma nova perspectiva para que as organizações se tornem ambientes inclusivos e diversificados, combatendo o preconceito e a discriminação que esse grupo enfrenta, pois os resultados mostram a falta de políticas e práticas de recursos humanos para que o ambiente de trabalho torne-se mais aberto e inclusivo para essas profissionais. |
id |
FIPEN-1_adf16fe9c1ca392aad64e702962db286 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.revistahermes.com.br:article/210 |
network_acronym_str |
FIPEN-1 |
network_name_str |
Revista Científica Hermes |
repository_id_str |
|
spelling |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalhoDiscrimination of transvestites and transsexuals women in the labour marketTranssexuality. Organizational behavior. Gender diversity. Gender discrimination in the labor market.transexualidadecomportamento organizacionaldiversidade de gênerodiscriminação de gênero no mercado de trabalhoMulheres travestis e transexuais brasileiras sofrem o desamparo no meio familiar, acadêmico, laboral e social desde o momento em que assumem sua identidade transgênera. Para melhorar essa realidade, cabe olharmos através do viés social dos Recursos Humanos e estudar a inclusão dessas mulheres no mercado formal de trabalho, em contrapartida às estatísticas que reduzem esse contingente populacional à prostituição ou a empregos informais. Por meio de depoimentos colhidos com mulheres transgêneras, este artigo objetiva expor a empregabilidade atual das travestis e transexuais no Brasil e propor uma nova perspectiva para que as organizações se tornem ambientes inclusivos e diversificados, combatendo o preconceito e a discriminação que esse grupo enfrenta, pois os resultados mostram a falta de políticas e práticas de recursos humanos para que o ambiente de trabalho torne-se mais aberto e inclusivo para essas profissionais.Brazilian Transvestites and transsexuals women suffer helplessness in family, academic, social and labor from the moment they take their transgender identity. To improve this situation, we should look through the social bias of Human Resources and study the inclusion of women in the formal labor market, in contrast to statistics that reduce this population group to prostitution or informal jobs. Through interviews conducted with transgender women, this article aims to expose the current employability of transvestites and transsexuals in Brazil. It intends to propose a new perspective for organizations to have inclusive and diverse environments, to fight prejudice and discrimination that this group faces. The results show the lack of policies and practices of Human Resources for making the work environment open and inclusive for those professionals.Fernando de Almeida Santos2015-11-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/21010.21710/rch.v14i0.210Revista Científica Hermes; v. 14 (2015): julho a dezembro; 201-218Revista Científica Hermes ; Vol. 14 (2015): julho a dezembro; 201-218Revista Científica Hermes ; Vol. 14 (2015): julho a dezembro; 201-2182175-055610.21710/rch.v14i0reponame:Revista Científica Hermesinstname:Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)instacron:FIPENporhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/210/pdfCopyright (c) 2015 Norma Licciardi, Gabriel Waitmann, Matheus Henrique Marques de Oliveirahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessLicciardi, NormaWaitmann, GabrielOliveira, Matheus Henrique Marques de2023-01-25T03:40:28Zoai:ojs.revistahermes.com.br:article/210Revistahttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1PUBhttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1/oai||hermes@fipen.edu.br2175-05562175-0556opendoar:2023-01-25T03:40:28Revista Científica Hermes - Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho Discrimination of transvestites and transsexuals women in the labour market |
title |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
spellingShingle |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho Licciardi, Norma Transsexuality. Organizational behavior. Gender diversity. Gender discrimination in the labor market. transexualidade comportamento organizacional diversidade de gênero discriminação de gênero no mercado de trabalho |
title_short |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
title_full |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
title_fullStr |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
title_full_unstemmed |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
title_sort |
A discriminação de mulheres travestis e transexuais no mercado de trabalho |
author |
Licciardi, Norma |
author_facet |
Licciardi, Norma Waitmann, Gabriel Oliveira, Matheus Henrique Marques de |
author_role |
author |
author2 |
Waitmann, Gabriel Oliveira, Matheus Henrique Marques de |
author2_role |
author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Licciardi, Norma Waitmann, Gabriel Oliveira, Matheus Henrique Marques de |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Transsexuality. Organizational behavior. Gender diversity. Gender discrimination in the labor market. transexualidade comportamento organizacional diversidade de gênero discriminação de gênero no mercado de trabalho |
topic |
Transsexuality. Organizational behavior. Gender diversity. Gender discrimination in the labor market. transexualidade comportamento organizacional diversidade de gênero discriminação de gênero no mercado de trabalho |
description |
Mulheres travestis e transexuais brasileiras sofrem o desamparo no meio familiar, acadêmico, laboral e social desde o momento em que assumem sua identidade transgênera. Para melhorar essa realidade, cabe olharmos através do viés social dos Recursos Humanos e estudar a inclusão dessas mulheres no mercado formal de trabalho, em contrapartida às estatísticas que reduzem esse contingente populacional à prostituição ou a empregos informais. Por meio de depoimentos colhidos com mulheres transgêneras, este artigo objetiva expor a empregabilidade atual das travestis e transexuais no Brasil e propor uma nova perspectiva para que as organizações se tornem ambientes inclusivos e diversificados, combatendo o preconceito e a discriminação que esse grupo enfrenta, pois os resultados mostram a falta de políticas e práticas de recursos humanos para que o ambiente de trabalho torne-se mais aberto e inclusivo para essas profissionais. |
publishDate |
2015 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2015-11-22 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/210 10.21710/rch.v14i0.210 |
url |
https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/210 |
identifier_str_mv |
10.21710/rch.v14i0.210 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/210/pdf |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Copyright (c) 2015 Norma Licciardi, Gabriel Waitmann, Matheus Henrique Marques de Oliveira https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Copyright (c) 2015 Norma Licciardi, Gabriel Waitmann, Matheus Henrique Marques de Oliveira https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Fernando de Almeida Santos |
publisher.none.fl_str_mv |
Fernando de Almeida Santos |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista Científica Hermes; v. 14 (2015): julho a dezembro; 201-218 Revista Científica Hermes ; Vol. 14 (2015): julho a dezembro; 201-218 Revista Científica Hermes ; Vol. 14 (2015): julho a dezembro; 201-218 2175-0556 10.21710/rch.v14i0 reponame:Revista Científica Hermes instname:Instituto Paulista de Ensino (FIPEN) instacron:FIPEN |
instname_str |
Instituto Paulista de Ensino (FIPEN) |
instacron_str |
FIPEN |
institution |
FIPEN |
reponame_str |
Revista Científica Hermes |
collection |
Revista Científica Hermes |
repository.name.fl_str_mv |
Revista Científica Hermes - Instituto Paulista de Ensino (FIPEN) |
repository.mail.fl_str_mv |
||hermes@fipen.edu.br |
_version_ |
1798945178109607936 |