Investimentos em recursos humanos em dez micro e pequenas empresas de Osasco e região
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Data de Publicação: | 2010 |
Outros Autores: | , , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Científica Hermes |
Texto Completo: | https://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/32 |
Resumo: | Os estudos sobre o comportamento humano baseados em motivação revelam que quanto mais as empresas investem na satisfação das necessidades das pessoas, estas correspondem manifestando altos desempenhos no trabalho. Este trabalho fundamenta-se em uma pesquisa empírica, mediante questionário, sobre os investimentos em recursos humanos nas funções manter e desenvolver, feitos por micro e pequenas empresas da cidade de Osasco. Foram convidadas a participar da investigação um total de cinquenta empresas. Um quinto delas aceitou o convite, e, dessas, 45% pertencem ao setor do comércio e 55% ao setor de serviços, ambos muito presentes na cidade. Os resultados revelam que 38% das pequenas empresas e 12% das microempresas implementam ações nas funções de recursos humanos pesquisadas, o que indica a necessidade de significativas mudanças na gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas de Osasco. |
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Investimentos em recursos humanos em dez micro e pequenas empresas de Osasco e regiãoInvestment in Human Resources in ten Micro and Small Companies in Osasco and vicinitygestãorecursos humanosaçõesfunções manter e desenvolvermanagementhuman resourcesactionskeep and develop functionsOs estudos sobre o comportamento humano baseados em motivação revelam que quanto mais as empresas investem na satisfação das necessidades das pessoas, estas correspondem manifestando altos desempenhos no trabalho. Este trabalho fundamenta-se em uma pesquisa empírica, mediante questionário, sobre os investimentos em recursos humanos nas funções manter e desenvolver, feitos por micro e pequenas empresas da cidade de Osasco. Foram convidadas a participar da investigação um total de cinquenta empresas. Um quinto delas aceitou o convite, e, dessas, 45% pertencem ao setor do comércio e 55% ao setor de serviços, ambos muito presentes na cidade. Os resultados revelam que 38% das pequenas empresas e 12% das microempresas implementam ações nas funções de recursos humanos pesquisadas, o que indica a necessidade de significativas mudanças na gestão de pessoas nas micro e pequenas empresas de Osasco.The human behavior studies based on motivation reveals that the more enterprise´sinvestment in people satisfaction, the more people works. This work relies on an empiricalsurvey on human resources investments, in the functions of keeping and developing, made bymicro and small businesses in Osasco. Fifty organizations were invited to answer thequestions, but only ten have accepted and answered them. Forty five percent of them belongto the trade sector and 55 % to the services sector. Both sectors are well represented in thecity. The results shows that 38% of small businesses and 12% of micro businesses employRevista CientÃfica Hermes 3: 14-23, 2010actions in the studied functions which outpoint the necessity of significant changes in humanresources management in small and micro businesses in Osasco.Fernando de Almeida Santos2010-07-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/3210.21710/rch.v3i0.32Revista Científica Hermes; v. 3 (2010): julho a dezembroRevista Científica Hermes ; Vol. 3 (2010): julho a dezembroRevista Científica Hermes ; Vol. 3 (2010): julho a dezembro2175-055610.21710/rch.v3i0reponame:Revista Científica Hermesinstname:Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)instacron:FIPENporhttps://revistahermes.com.br/index.php/hermes1/article/view/32/20Copyright (c) 2010 Maria Lucia Gili Massi, Keila Francisca Pereira, Renato José de Santana, Shirley Rodrigues Gonçalves, Valeria Cristina de Souza, Vanessa Aparecida da Silva, Welton Ramos Vieira da Silvahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessMassi, Maria Lucia GiliPereira, Keila FranciscaSantana, Renato José deGonçalves, Shirley RodriguesSouza, Valeria Cristina deSilva, Vanessa Aparecida daSilva, Welton Ramos Vieira da2023-01-25T03:40:23Zoai:ojs.revistahermes.com.br:article/32Revistahttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1PUBhttp://www.fipen.edu.br/hermes1/index.php/hermes1/oai||hermes@fipen.edu.br2175-05562175-0556opendoar:2023-01-25T03:40:23Revista Científica Hermes - Instituto Paulista de Ensino (FIPEN)false |
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