SAÚDE MENTAL E TRABALHO: a realidade dos trabalhadores do SUAS: SALUD MENTAL Y TRABAJO: la realidad de sus trabajadores
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Psicologia e Saúde em Debate |
Texto Completo: | https://psicodebate.dpgpsifpm.com.br/index.php/periodico/article/view/763 |
Resumo: | O Sistema Único de Assistência Social (SUAS), surge por meio da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e estabelece ações voltadas para a população atendida, mas também para os serviços e sua estrutura física, de profissionais e de gestão. E é neste contraste entre a PNAS e à realidade, que as condições de trabalho surgem como ponto negativo da prática diária dos trabalhadores do SUAS e o adoecimento físico e mental existente. O estudo aqui descrito, buscou compreender as relações de trabalho e como este afeta a vida do trabalhador do SUAS, no que concerne à saúde física e mental, o bem-estar e a qualidade de vida do profissional e de sua família, visto que o adoecimento e o estresse geram impacto direto no grupo familiar. A pesquisa foi integrada por profissionais do SUAS que atuam no Estado de São Paulo, e se desenvolveu em duas etapas, sendo a primeira por meio de um questionário on-line, com 24 perguntas (assertivas e dissertativas) e foi respondida por 189 trabalhadores. A segunda etapa contou com a realização de dois grupos focais, com a participação de 24 profissionais, que foram selecionados dentre os que haviam respondido primeira parte do estudo. Os resultados obtidos apontaram para a existência de diversos fatores que interferem na qualidade do trabalho, como a falta de estrutura, a equipe reduzida, as falhas da gestão, as questões políticas, as relações hierárquicas e a sobrecarga, que afetam diretamente a saúde destes profissionais, demandando uma atenção maior para com a saúde do trabalhador. |
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SAÚDE MENTAL E TRABALHO: a realidade dos trabalhadores do SUAS: SALUD MENTAL Y TRABAJO: la realidad de sus trabajadoresMENTAL HEALTH AND WORK: the reality of your workers: SALUD MENTAL Y TRABAJO: la realidad de sus trabajadoresSALUD MENTAL Y TRABAJO: LA REALIDAD DE SUS TRABAJADORES: SALUD MENTAL Y TRABAJO: la realidad de sus trabajadoresSaúde do TrabalhadorServiço SocialPromoção da SaúdeWorker's HealthSocial ServiceHealth PromotionSalud del TrabajadorServicio SocialPromoción de la SaludO Sistema Único de Assistência Social (SUAS), surge por meio da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) e estabelece ações voltadas para a população atendida, mas também para os serviços e sua estrutura física, de profissionais e de gestão. E é neste contraste entre a PNAS e à realidade, que as condições de trabalho surgem como ponto negativo da prática diária dos trabalhadores do SUAS e o adoecimento físico e mental existente. O estudo aqui descrito, buscou compreender as relações de trabalho e como este afeta a vida do trabalhador do SUAS, no que concerne à saúde física e mental, o bem-estar e a qualidade de vida do profissional e de sua família, visto que o adoecimento e o estresse geram impacto direto no grupo familiar. A pesquisa foi integrada por profissionais do SUAS que atuam no Estado de São Paulo, e se desenvolveu em duas etapas, sendo a primeira por meio de um questionário on-line, com 24 perguntas (assertivas e dissertativas) e foi respondida por 189 trabalhadores. A segunda etapa contou com a realização de dois grupos focais, com a participação de 24 profissionais, que foram selecionados dentre os que haviam respondido primeira parte do estudo. Os resultados obtidos apontaram para a existência de diversos fatores que interferem na qualidade do trabalho, como a falta de estrutura, a equipe reduzida, as falhas da gestão, as questões políticas, as relações hierárquicas e a sobrecarga, que afetam diretamente a saúde destes profissionais, demandando uma atenção maior para com a saúde do trabalhador.The Unified Social Assistance System (SUAS) emerges through the National Social Assistance Policy (PNAS) and establishes actions aimed at the population served, but also at the services and their physical, professional and management structure. And it is in this contrast between PNAS and reality, that working conditions emerge as a negative point in the daily practice of SUAS workers and the existing physical and mental illness. The study described here, sought to understand the work relationships and how it affects the SUAS worker's life, about physical and mental health, well-being, and the quality of life of the professional and his family, since the illness and stress have a direct impact on the family group. The survey was integrated by SUAS professionals who work in the State of São Paulo, and was developed in two stages, the first of which was through an online questionnaire, with 24 questions (assertive and essay) and was answered by 189 workers. The second stage included two focus groups, with the participation of 24 professionals, who were selected from among those who had answered the first part of the study. The results obtained pointed to the existence of several factors that interfere in the quality of work, such as lack of structure, reduced staff, management failures, political issues, hierarchical relationships, and overload that directly affect the health of these professionals, demanding greater attention to the health of the worker. El Sistema Único de Asistencia Social (SUAS), surge a través de la Política Nacional de Asistencia Social (PNAS) y establece acciones dirigidas a la población atendida, pero también a los servicios y su estructura física, profesional y de gestión. Y es en este contraste entre PNAS y la realidad, que las condiciones laborales emergen como un punto negativo en la práctica diaria de los trabajadores del SUAS y la enfermedad física y mental existente. El estudio aquí descrito, buscó comprender las relaciones laborales y cómo afecta la vida del trabajador del SUAS, en lo que respecta a la salud física y mental, el bienestar y la calidad de vida del profesional y su familia, ya que la enfermedad y el estrés tienen un impacto impacto directo en el grupo familiar. La encuesta fue integrada por profesionales del SUAS que laboran en el Estado de São Paulo, y se desarrolló en dos etapas, la primera de las cuales fue a través de un cuestionario en línea, con 24 preguntas (asertiva y de ensayo) y fue respondida por 189 trabajadores. La segunda etapa incluyó dos grupos focales, con la participación de 24 profesionales, quienes fueron seleccionados entre los que habían respondido la primera parte del estudio. Los resultados obtenidos apuntaron a la existencia de varios factores que interfieren en la calidad del trabajo, como la falta de estructura, la reducción de personal, fallas en la gestión, cuestiones políticas, relaciones jerárquicas y sobrecarga que afectan directamente la salud de estos profesionales, exigiendo una mayor atención a la salud del trabajador.Faculdade Patos de Minas2021-10-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://psicodebate.dpgpsifpm.com.br/index.php/periodico/article/view/76310.22289/2446-922X.V7N2A12Psicologia e Saúde em debate; Vol. 7 No. 2 (2021); 181-194Psicologia e Saúde em debate; Vol. 7 Núm. 2 (2021); 181-194Psicologia e Saúde em debate; v. 7 n. 2 (2021); 181-1942446-922X10.22289/2446-922X.V7N2reponame:Psicologia e Saúde em Debateinstname:Faculdade Patos de Minas (FPM)instacron:FPMporhttps://psicodebate.dpgpsifpm.com.br/index.php/periodico/article/view/763/503Copyright (c) 2021 Psicologia e Saúde em debatehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessFernandes, Tassiana Algarte Beretta, Regina Celia de Souza 2023-08-01T03:31:38Zoai:ojs2.psicodebate.dpgpsifpm.com.br:article/763Revistahttp://psicodebate.dpgpsifpm.com.br/index.php/periodicoPRIhttps://psicodebate.dpgpsifpm.com.br/index.php/periodico/oaieditor@dpgpsifpm.com.br2446-922X2446-922Xopendoar:2023-08-01T03:31:38Psicologia e Saúde em Debate - Faculdade Patos de Minas (FPM)false |
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