Estratégia E Sustentabilidade: Um Estudo Dos Inicadores Social, Econômico E Ambiental Em Uma Organização Hospitalar / Strategy and Sustainability: A Study Of Social Indicators, Economic And Environmental In A Hospital Organization

• Autor(a) principal: Vasconcelos, Cleiton Rodrigues de; Faculdade Santo Agostinho
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista FSA
• Texto Completo: http://www4.unifsa.com.br/revista/index.php/fsa/article/view/445

Este trabalho se propõe a apresentar algumasdefinições sobre desenvolvimento sustentável, bem comodiscutir  algumas  práticas  empreendidas  por  umaorganização  e  sua  relação  com  os  indicadoressustentáveis. Para tanto, tomamos como base para esseestudo um Hospital privado da cidade de Teresina – Piauíe  examinamos  como  as  ações  econômica,  social  eambientais  integravam o seu planejamento estratégico epoderiam estar relacionadas com práticas sustentáveis. Aestrutura do trabalho parte da apresentação das primeirasdiscussões sobre  questões ambientais, desenvolvimentosustentável,  para  então  expor  o  termo  sustentabilidadeempresarial  e  suas  relações  com  as  ações  praticadaspela empresa tomada para esse estudo. Assim a corretaadministração de recursos e a consciência em preservaro meio  ambiente  são  fatores  importantes  a  seremconsiderados  pelas  organizações. A  relevância  do  temase  dá  pela  mudança  de  comportamento  que  asorganizações  vêm  passando,  não  somente  pelasexigências  legais,  mas  por  entenderem  que  apreocupação com o seu entorno (aqui entendido os seusstakeholders)  traz  um  ganho  não  somente  econômico,mas  social  e  sem  dúvidas  ambiental. A  pesquisa  secaracteriza como descritiva e qualitativa, utilizando comométodo para coleta de dados, entrevistas, questionários eobservação sistemática. Esperamos que a produção destetrabalho colabore para a divulgação e promoção de alguns conceitos  referentes  à  gestão  estratégica  e  àsustentabilidade  organizacional,  vistos  não  comomodismos, mas como requisitos indispensáveis paraa  manutenção das organizações no longo prazo nomercado.