Avaliação ergonômica e exercícios laborais aplicados aos funcionários da higienização da Universidade Luterana do Brasil- ULBRA Torres

• Autor(a) principal: Fernandes Brahm, Taís
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: Policastro da Silva, Joice Maria
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Diálogos Possíveis
• Texto Completo: https://revista.grupofaveni.com.br/index.php/dialogospossiveis/article/view/297
• topic: ergonomia; lesões por esforços repetitivos; higienização

As doenças ocupacionais têm causado grandes preocupações a muitos empresários, visto que vários trabalhadores são afastados do serviço devido a lesões por esforços repetitivos (LER) e doenças osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). O objetivo deste trabalho é identificar e intervir na rotina de trabalho dos funcionários do setor de higienização da Universidade Luterana do Brasil- ULBRA Torres, observando os movimentos repetitivos e vícios posturais que dão origem as doenças ocupacionais. A metodologia utilizada foi o0 estudo transversal realizado entre julho e outubro de 2009 na ULBRA Torres. Todos os funcionários do setor responderam a um questionário de pesquisa, foram submetidos a avaliação postural avaliação do posto de trabalho e participaram de um programa de ginástica laboral por 45 dias, três vezes por semana durante 45 minutos. Ao término da intervenção os participantes responderam a um questionário de avaliação. Foi utilizada estatística descritiva, não paramétrica, Correlação Spearman – p e teste de Wilcoxon (z), com nível de significância P ≤ 0,05. Foram incluídos nove funcionários, com idade média de 36,67 ± 8,3 anos, havendo predomínio do sexo feminino (88,9%). Ao serem avaliados, todos os participantes relataram dor como queixa principal, além de cansaço e dormência. Após a intervenção, 88,9% dos participantes afirmaram não sentir mais dor, relataram melhora na disposição, na relação interpessoal, satisfação com sua função e com a empresa. Os resultados do estudo sugerem que a intervenção ergonômica e a ginástica laboral reduziram consideravelmente a queixa de dor dos funcionários, melhorando as relações interpessoais , a satisfação com sua função e a empresa.