OS CONTEXTOS SOCIOPOLÍTICOS DOS SISTEMAS DE RELAÇÕES DE TRABALHO DO BRASIL E DA ARGENTINA: A PERSPECTIVA DOS EMPREGADORES

• Autor(a) principal: Lima, Marcelo SIMÃO
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: Carvalho Neto, Antônio Moreira de, Diniz, Daniela Martins
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
• Texto Completo: https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/879
• topic: Administração; Sistemas de Relações de Trabalho Comparados. Modelo Dunlopiano. Contexto Sociopolítico. Países Latinoamericanos.

Poucas pesquisas comparam o Sistema de Relações de Trabalho (SRT) brasileiro com outros países, e, ainda mais raramente, com países da América Latina. Quando o fazem,tais estudos investigam o fenômeno sob a ótica do Estado e do trabalhador, sendo raras as pesquisas que incluem a perspectiva do empregador. Este estudo analisa as relações sociopolíticas estabelecidas entre os atores sociais que compõem os SRTs de Brasil e Argentina, na visão de executivos argentinos e brasileiros com experiência em gestão de empresas nos dois países. A pesquisa qualitativaenvolveu entrevistas semiestruturadas com vinte destes executivos. Os resultados evidenciam que nos dois países há pouca interação entre os empregadores e os sindicatosde trabalhadores, os sindicatos patronais e o Estado. Outra similaridade é que os sindicatos de trabalhadores e a negociação coletiva, pedras angulares do Modelo Dunlopiano de SRT, estão enfraquecidos nos dois SRTs, sobretudo no argentino.