Questões identitárias no terceiro setor: estudo de dois casos

• Autor(a) principal: Saraiva, Luiz Alex Silva
• Data de Publicação: 2011
• Outros Autores: Duarte, Ana Carolina Oliveira, Magalhães, Yana Torres de, Oliveira, Daysa Andrade
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace
• Texto Completo: https://www.fundace.org.br/revistaracef/index.php/racef/article/view/30
• topic: Identidade organizacional; Imagem organizacional; Terceiro Setor

Neste artigo o objetivo é identificar e analisar questões identitárias de organizações não-governamentais, com atenção particular a como se constrói a noção de identidade e a como os empregados percebem a imagem desse tipo de organização. A metodologia se baseou em uma abordagem qualitativa, construída a partir da análise dos casos de duas organizações do terceiro setor de uma cidade do interior de Minas Gerais, em que foram abordados por meio de entrevistas semi- estruturadas em profundidade 23 sujeitos. Os principais resultados mostram que a identidade organizacional é construída de forma gradativa, identificando-se os indivíduos com a organização por meio de objetivos, crenças e valores partilhados, o que se desdobra em uma imagem organizacional comprometida com a sociedade. Os dados chamam destacam as possibilidades de desenvolvimento de modelos de gestão menos pautados pela visão empresarial, e mais ajustados ao terceiro setor.