Migração e seleção no mercado de trabalho cearense

• Autor(a) principal: Queiroz, Silvana Nunes de
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Baeninger, Rosana
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Brasileira de Desenvolvimento Regional (Online)
• Texto Completo: https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/rbdr/article/view/9146
• topic: Ceará; migração; retorno; seleção; trabalho.

Este estudo objetiva identificar a seletividade entre o migrante interestadual de retorno inserido no mercado de trabalho cearense vis-à-vis o migrante não natural e o não migrante. A hipótese é que o migrante retornado traz consigo experiências pregressas de trabalho em outros estados que o distingue positivamente daqueles que nunca emigraram do Ceará, mas negativamente em relação aos não nascidos no estado e ingressados no mercado de trabalho local. Com base nos microdados dos Censos Demográficos de 1991, 2000 e 2010, e através de estatísticas descritivas, analisamos e comparamos as características diretamente observáveis (ocupacionais e rendimento) entre a população retornada, não migrante e não natural ocupada no trabalho principal. Os principais resultados mostram que o migrante de retorno aufere, em média, maiores proventos comparativamente aos não migrantes, mas valores, em média, inferiores aos não naturais, sugerindo seleção positiva para o retornado quando comparado àqueles que nunca emigraram, e negativa em relação aos não nascidos no Ceará. Conclui-se que a chegada de migrantes (retornados e não naturais) positivamente selecionados é um ganho, através da transferência de conhecimento e aumento na renda cearense.