Origens da desigualdade nas relações de trabalho no Brasil: o retrato pós-globalização e as alternativas surgidas aos trabalhadores alvo de políticas públicas de inclusão no século XXI

• Autor(a) principal: Silva, Paula Garcez Corrêa da
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Almeida, Lúcio Antônio Machado
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
• Texto Completo: http://repositorio.furg.br/handle/1/6990
• topic: Desigualdade; Inclusão de trabalhadores; Economia solidária; Inequality; Including employees; Solidarity economy

O estudo empreendido trouxe informações de caráter histórico, jurídico e sociológico, relacionadas à ordem social brasileira. Pretendeu demonstrar com isso, a extensão da irradiação de efeitos que uma ordem ratificada por gerações. A partir da tentativa de identificar as razões intrincadas, e, portanto, não explícitas para a dificuldade em que consiste o enfrentamento de padrões mantidos historicamente, se buscou trazer exemplos de formas de superação de tais empecilhos e alternativas ao entendimento de que organizações de trabalho necessariamente devam se ater aos padrões, estabelecidos a partir de cenários que em muito distam das condições atuais, em ambiente democrático e inundado de informações e alternativas até então desconhecidas. Foram abordadas teorias economicistas relacionadas à desigualdade em diálogo com obras sobre a formação do povo brasileiro as maneiras de organização do trabalho, sob enfoque do que se denomina economia solidária.