Processo de avaliação de desempenho na secretaria de saúde de São José do Norte: perspectiva dos servidores sobre as fragilidades e potencialidades no estágio probatório

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Wendel da Cruz
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Texto Completo: http://repositorio.furg.br/handle/1/7863
Resumo: O estágio probatório é o instrumento utilizado para avaliar o desempenho dos servidores no serviço público, onde a forma como é aplicado, bem como gerido nas Secretarias pode expor pontos fracos e pontos fortes durante a execução deste. Assim, objetivou-se com uma pesquisa descritiva, identificar quais as principais fragilidades e potencialidades no processo de avaliação de desempenho no estágio probatório, sob a perspectiva dos servidores da Secretaria de Saúde de São José do Norte. O estudo realizou-se a partir da amostra de 16 colaboradores, onde através da aplicação de um questionário, foram constatados fatores como: ausência de comunicação e acompanhamento por parte da chefia imediata, falta de conhecimento por parte do avaliador em relação às atividades de cada servidor, rotatividade excessiva de chefias imediatas, atrasos na entrega dos boletins de avaliação, não utilização de treinamento, sendo estes resultados entendidos como fragilidades. Propõe-se como forma de dar continuidade ao trabalho, abordar outros enfoques, podendo estender à pesquisa às demais Secretarias do município, bem como procurar pesquisar a visão dos avaliadores.
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