Mudança organizacional e importância da influenciação dos atores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Leal, Anne Pinheiro
Data de Publicação: 2000
Outros Autores: Silva, Rosimeri de Fátima Carvalho da
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FURG (RI FURG)
Texto Completo: http://repositorio.furg.br/handle/1/767
Resumo: Neste estudo analisa-se a importância da influenciação das premissas do comportamento, segundo a teoria Simoniana, para a explicação da satisfação dos atores num processo de mudança organizacional. A análise fundamenta-se num estudo empírico desenvolvido no período entre 1995 e 1999, numa empresa de fertilizantes do estado do Rio Grande do Sul - Brasil. O objeto central do estudo refere-se à implantação de um Programa de Qualidade Total e ao monitoramento da satisfação dos atores dessa organização.
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