PERFIL E GRAU DE SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES DAS EQUIPES DE SAÚDE DA FAMÍLIA DE ESTÂNCIA VELHA-RS
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Data de Publicação: | 2010 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão e Desenvolvimento |
Texto Completo: | http://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/962 |
Resumo: | Este estudo tem como objetivo identificar o perfil dos trabalhadores das Equipes de Saúde da Família de Estância Velha - RS e avaliar o grau de satisfação em relação ao seu trabalho. Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo do qual participaram 73 trabalhadores de diversos cargos, os quais lidam diretamente com a saúde e foram admitidos por meio de concurso público. Os dados da pesquisa foram obtidos por meio da aplicação de um questionário. Houve a predominância de participantes do sexo feminino, casados, jovens e moradores do próprio município com escolaridade acima do exigido para o cargo. Evidencia-se a insatisfação e muita insatisfação em relação ao salário na maioria dos cargos, com expressiva porcentagem (84,7%). A satisfação é fortemente evidenciada em relação à equipe em que os participantes atuam, sendo que 94,5% dos trabalhadores se encontram satisfeitos, o que mostra que a seleção por concurso público não afetou a formulação das equipes de Saúde da Família desse município.Palavras-chave: Trabalhador da Saúde. Perfil. Satisfação. Concurso Público. |
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PERFIL E GRAU DE SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES DAS EQUIPES DE SAÚDE DA FAMÍLIA DE ESTÂNCIA VELHA-RSEste estudo tem como objetivo identificar o perfil dos trabalhadores das Equipes de Saúde da Família de Estância Velha - RS e avaliar o grau de satisfação em relação ao seu trabalho. Trata-se de um estudo quantitativo e descritivo do qual participaram 73 trabalhadores de diversos cargos, os quais lidam diretamente com a saúde e foram admitidos por meio de concurso público. Os dados da pesquisa foram obtidos por meio da aplicação de um questionário. Houve a predominância de participantes do sexo feminino, casados, jovens e moradores do próprio município com escolaridade acima do exigido para o cargo. Evidencia-se a insatisfação e muita insatisfação em relação ao salário na maioria dos cargos, com expressiva porcentagem (84,7%). A satisfação é fortemente evidenciada em relação à equipe em que os participantes atuam, sendo que 94,5% dos trabalhadores se encontram satisfeitos, o que mostra que a seleção por concurso público não afetou a formulação das equipes de Saúde da Família desse município.Palavras-chave: Trabalhador da Saúde. Perfil. Satisfação. Concurso Público.Universidade Feevale2010-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/96210.25112/rgd.v7i1.962Revista Gestão e Desenvolvimento; v. 7 n. 1 (2010): Janeiro / Junho2446-68751807-543610.25112/rgd.v7i1reponame:Gestão e Desenvolvimentoinstname:Universidade Feevale (Feevale)instacron:Feevaleporhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/962/1292Copyright (c) 2017 Revista Gestão e Desenvolvimentoinfo:eu-repo/semantics/openAccessMorello, Ivanice NolioFroehlich, Cristiane2019-02-13T22:29:56Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/962Revistahttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/indexPUBhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/oaigestaoedesenvolvimento@feevale.br||mauricio@feevale.br2446-68751807-5436opendoar:2019-02-13T22:29:56Gestão e Desenvolvimento - Universidade Feevale (Feevale)false |
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