A CONTRIBUIÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Paula, Leonardo de
Data de Publicação: 2007
Outros Autores: Schmidt, Serje, Bohnenberger, Maria Cristina
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Gestão e Desenvolvimento
Texto Completo: http://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/873
Resumo: O objetivo principal deste estudo é identificar a associação entre o comprometimento organizacional e a educação corporativa. A pesquisa utilizou-se do método de estudo de caso com abordagem descritiva e quantitativa. Para a avaliação do comprometimento, foi utilizado e validado o modelo disponível na literatura e, para mensurar a percepção dos funcionários em relação à educação corporativa, foi desenvolvido um questionário específico. O estudo foi realizado em uma organização de serviços e demonstrou que há uma associação, ainda que fraca, entre dois temas que são objeto de estudo, indicando que o processo de educação corporativa contribui para o comprometimento organizacional.PALAVRAS-CHAVE: Comprometimento organizacional. Educação. Educação corporativa.
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