FLOURISHING AT WORK? A SYSTEMATIC REVIEW AND RESEARCH AGENDA
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Data de Publicação: | 2023 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Gestão e Desenvolvimento |
Texto Completo: | http://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/3199 |
Resumo: | This research set out to outline the panorama of international scientific production on flourishing at work, unveiling current itineraries and outlining new opportunities for future research. Thus, the aim of this research is to analyze the current panorama of international scientific production, proposing a research agenda. From a combination of a systematic literature review with a bibliometric analysis, 42 articles were found that deal with the individual flourishing in the work environment. The analyzes were divided into bibliometric indicators and content indicators, showing an evolution of the field from 2005 onwards and three clusters of research traditions were found: flourishing and dimensions of well-being, well-being and engagement at work. In addition, research gaps were identified, which allowed the design of an agenda. Theoretical and practical implications are discussed. |
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FLOURISHING AT WORK? A SYSTEMATIC REVIEW AND RESEARCH AGENDAFLORESCIMENTO NO TRABALHO? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA E AGENDA DE PESQUISA: A SYSTEMATIC REVIEW AND RESEARCH AGENDAFlourishing at workSystematic reviewReserach agendaFlorescimento no trabalhoRevisão sistemáticaAgenda de pesquisaThis research set out to outline the panorama of international scientific production on flourishing at work, unveiling current itineraries and outlining new opportunities for future research. Thus, the aim of this research is to analyze the current panorama of international scientific production, proposing a research agenda. From a combination of a systematic literature review with a bibliometric analysis, 42 articles were found that deal with the individual flourishing in the work environment. The analyzes were divided into bibliometric indicators and content indicators, showing an evolution of the field from 2005 onwards and three clusters of research traditions were found: flourishing and dimensions of well-being, well-being and engagement at work. In addition, research gaps were identified, which allowed the design of an agenda. Theoretical and practical implications are discussed.O florescimento no trabalho tem se mostrado como um campo promissor para pesquisas, pois está ligado às noções de bem-estar do indivíduo. Florescer remete ao entendimento de que os indivíduos no trabalho desfrutam da vida boa, alcançam o seu pleno desenvolvimento e apresentam maiores percepções de qualidade de vida. Com isso, o objetivo desta pesquisa consiste em analisar o panorama atual da produção científica internacional sobre florescimento no trabalho, propondo uma agenda de pesquisa. A partir de uma combinação entre revisão sistemática da literatura com análise bibliométrica, foram encontrados 42 artigos que versam sobre o florescimento do indivíduo no ambiente de trabalho. As análises se dividiram em indicadores bibliométricos e indicadores de conteúdo, podendo ser constatada uma evolução do campo a partir de 2005 e três clusters de tradições de pesquisa foram encontrados: florescimento e dimensões de bem-estar, bem-estar e engajamento no trabalho. Além disso, lacunas de pesquisas foram identificadas, o que permitiu o delineamento de uma agenda. Implicações teóricas e práticas são discutidas.Universidade Feevale2023-03-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/319910.25112/rgd.v20i1.3199Revista Gestão e Desenvolvimento; v. 20 n. 1 (2023): Artigos livres - Janeiro / Junho; 224-2512446-68751807-5436reponame:Gestão e Desenvolvimentoinstname:Universidade Feevale (Feevale)instacron:Feevaleporhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/3199/3159Copyright (c) 2023 Michel Barboza Malheiros, Taís de Andrade, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa, Vanessa Piovesan Rossato, Roger da Silva Wegnerhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessBarboza Malheiros, MichelAndrade, Taís deCosta, Gabrielle Loureiro de ÁvilaPiovesan Rossato, VanessaWegner, Roger da Silva2023-03-14T18:49:57Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/3199Revistahttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/indexPUBhttp://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/oaigestaoedesenvolvimento@feevale.br||mauricio@feevale.br2446-68751807-5436opendoar:2023-03-14T18:49:57Gestão e Desenvolvimento - Universidade Feevale (Feevale)false |
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