Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cabral, Alexandre Benevides
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do IDP
Texto Completo: https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3039
Resumo: Este trabalho tem por objetivo calcular os índices de evasão, turnover ou rotatividade observados ao longo do tempo da existência concreta da Defensoria Pública da União – DPU (2001-2018), especificamente no cargo de Defensor Público Federal. A pesquisa analisa quantitativamente tais dados, segmentando-os de forma geral, ao longo dos anos e também fracionado em taxas pertinentes a cada grupo de defensores de acordo com um dos seis concursos de ingresso pelos quais ingressaram na instituição. São também apresentados, de forma subsidiária, uma coleta qualitativa de resultados de entrevistas com egressos da carreira para fins de ilustração das razões ou incentivos por percebidos como fundamentos da própria intenção de evasão.
id IDP-1_793462d86f341fa4a5df2a83cf82783d
oai_identifier_str oai:repositorio.idp.edu.br:123456789/3039
network_acronym_str IDP-1
network_name_str Repositório Institucional do IDP
repository_id_str
spelling Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federalTurnoverGestão de pessoas na Administração PúblicaDefensoria Pública da UniãoDefensor Público FederalEste trabalho tem por objetivo calcular os índices de evasão, turnover ou rotatividade observados ao longo do tempo da existência concreta da Defensoria Pública da União – DPU (2001-2018), especificamente no cargo de Defensor Público Federal. A pesquisa analisa quantitativamente tais dados, segmentando-os de forma geral, ao longo dos anos e também fracionado em taxas pertinentes a cada grupo de defensores de acordo com um dos seis concursos de ingresso pelos quais ingressaram na instituição. São também apresentados, de forma subsidiária, uma coleta qualitativa de resultados de entrevistas com egressos da carreira para fins de ilustração das razões ou incentivos por percebidos como fundamentos da própria intenção de evasão.This work aims to calculate and present, for the first time, the turnover rates observed along the time of effective existence of the Defensoria Pública da União – DPU (2001-2018), specifically in the offices of federal public defenders. The research analyses quantitatively these data, in general, but also segmenting them through time, annually, and in fractions according to the one of the six public entrance contests by which each group of public defenders have entered in the institution. The research also presents qualitative data harvested from personal interviews with former members of the DPU to illustrate what kind of incentives played a role in their own turnover intention.IDP/EABLemos, LeanyCabral, Alexandre Benevides2021-04-05T17:47:24Z2021-04-05T17:47:24Z20212018info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfCABRAL, Alexandre Benevides. Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal. 2018. 79 f. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa , Brasília, 2021.https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3039porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do IDPinstname:Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)instacron:IDP2021-04-05T17:50:26Zoai:repositorio.idp.edu.br:123456789/3039Biblioteca Digital de Teses e DissertaçõesPRIhttps://repositorio.idp.edu.br/oai/requestbiblioteca@idp.edu.bropendoar:2024-09-05T12:28:28.914272Repositório Institucional do IDP - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)false
dc.title.none.fl_str_mv Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
title Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
spellingShingle Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
Cabral, Alexandre Benevides
Turnover
Gestão de pessoas na Administração Pública
Defensoria Pública da União
Defensor Público Federal
title_short Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
title_full Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
title_fullStr Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
title_full_unstemmed Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
title_sort Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal
author Cabral, Alexandre Benevides
author_facet Cabral, Alexandre Benevides
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lemos, Leany
dc.contributor.author.fl_str_mv Cabral, Alexandre Benevides
dc.subject.por.fl_str_mv Turnover
Gestão de pessoas na Administração Pública
Defensoria Pública da União
Defensor Público Federal
topic Turnover
Gestão de pessoas na Administração Pública
Defensoria Pública da União
Defensor Público Federal
description Este trabalho tem por objetivo calcular os índices de evasão, turnover ou rotatividade observados ao longo do tempo da existência concreta da Defensoria Pública da União – DPU (2001-2018), especificamente no cargo de Defensor Público Federal. A pesquisa analisa quantitativamente tais dados, segmentando-os de forma geral, ao longo dos anos e também fracionado em taxas pertinentes a cada grupo de defensores de acordo com um dos seis concursos de ingresso pelos quais ingressaram na instituição. São também apresentados, de forma subsidiária, uma coleta qualitativa de resultados de entrevistas com egressos da carreira para fins de ilustração das razões ou incentivos por percebidos como fundamentos da própria intenção de evasão.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018
2021-04-05T17:47:24Z
2021-04-05T17:47:24Z
2021
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv CABRAL, Alexandre Benevides. Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal. 2018. 79 f. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa , Brasília, 2021.
https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3039
identifier_str_mv CABRAL, Alexandre Benevides. Incentivos para circulação na burocracia: um estudo sobre o turnover na carreira de defensor público federal. 2018. 79 f. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa , Brasília, 2021.
url https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/3039
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv IDP/EAB
publisher.none.fl_str_mv IDP/EAB
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do IDP
instname:Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)
instacron:IDP
instname_str Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)
instacron_str IDP
institution IDP
reponame_str Repositório Institucional do IDP
collection Repositório Institucional do IDP
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do IDP - Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@idp.edu.br
_version_ 1809385929951936512

Registros relacionados