“WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cristina Gularte Liberato , Carla
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Gênero e Interdisciplinaridade
Texto Completo: https://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/440
Resumo: 21st century marked by technological advances, anxiety, stress, conflicts, different generations living in the same organizational environment. Daily challenges to extraordinary leaders, capable of using differences and conflicts in favor of companies. Using refined tools and techniques combined with good active listening, you are able to evolve daily in the frantic world. Caoching, mentoring, skills and knowledge management, feedback and feedforward are allies in this process.
id IEPP-3_d94eccb8f3216d927eedb9ccdca4261c
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/440
network_acronym_str IEPP-3
network_name_str Revista Gênero e Interdisciplinaridade
repository_id_str
spelling “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS“SOMOS TÃO JOVENS”: : A GESTÃO DAS DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕESgestão de gerações, liderança, coach, conflitos entre diferentes gerações, comportamento organizacional e comportamento humanogeneration management, leadership, coach, conflicts between different generations, organizational behavior and human behavior.21st century marked by technological advances, anxiety, stress, conflicts, different generations living in the same organizational environment. Daily challenges to extraordinary leaders, capable of using differences and conflicts in favor of companies. Using refined tools and techniques combined with good active listening, you are able to evolve daily in the frantic world. Caoching, mentoring, skills and knowledge management, feedback and feedforward are allies in this process.Século XXI marcado pelo avanço tecnológico, ansiedade, estresse, conflitos, diferentes gerações convivendo em um mesmo ambiente organizacional. Desafios diários aos líderes extraordinários, capazes de utilizar as diferenças e os conflitos a favor das empresas. Utilizando ferramentas e técnicas apuradas aliadas a boa escuta ativa, torna-se capaz de evoluir diariamente no mundo frenético. Caoching, mentoring, gestão de competências e de conhecimentos, feedback e feedforward são aliados neste processo.Rua Josias Lopes Braga, nº 437, Bancários, João Pessoa - PB2021-09-23info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/44010.51249/gei02.03.2021.440Revista Gênero e Interdisciplinaridade; Vol. 2 No. 03 (2021)Revista Gênero e Interdisciplinaridade; v. 2 n. 03 (2021)2675-745110.51249/gei.v2i03reponame:Revista Gênero e Interdisciplinaridadeinstname:Instituto de Ensino e Pesquisa Periodicojsinstacron:IEPPporhttps://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/440/308Copyright (c) 2021 Journal of Gender and Interdisciplinarityinfo:eu-repo/semantics/openAccessCristina Gularte Liberato , Carla 2022-02-20T18:27:44Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/440Revistahttps://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/indexPRIhttps://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/oaigenerointerdisciplinaridade@gmail.com2675-74512675-7451opendoar:2022-02-20T18:27:44Revista Gênero e Interdisciplinaridade - Instituto de Ensino e Pesquisa Periodicojsfalse
dc.title.none.fl_str_mv “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
“SOMOS TÃO JOVENS”: : A GESTÃO DAS DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES
title “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
spellingShingle “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
Cristina Gularte Liberato , Carla
gestão de gerações, liderança, coach, conflitos entre diferentes gerações, comportamento organizacional e comportamento humano
generation management, leadership, coach, conflicts between different generations, organizational behavior and human behavior.
title_short “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
title_full “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
title_fullStr “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
title_full_unstemmed “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
title_sort “WE ARE SO YOUNG”: : MANAGING DIFFERENT GENERATIONS IN ORGANIZATIONS
author Cristina Gularte Liberato , Carla
author_facet Cristina Gularte Liberato , Carla
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Cristina Gularte Liberato , Carla
dc.subject.por.fl_str_mv gestão de gerações, liderança, coach, conflitos entre diferentes gerações, comportamento organizacional e comportamento humano
generation management, leadership, coach, conflicts between different generations, organizational behavior and human behavior.
topic gestão de gerações, liderança, coach, conflitos entre diferentes gerações, comportamento organizacional e comportamento humano
generation management, leadership, coach, conflicts between different generations, organizational behavior and human behavior.
description 21st century marked by technological advances, anxiety, stress, conflicts, different generations living in the same organizational environment. Daily challenges to extraordinary leaders, capable of using differences and conflicts in favor of companies. Using refined tools and techniques combined with good active listening, you are able to evolve daily in the frantic world. Caoching, mentoring, skills and knowledge management, feedback and feedforward are allies in this process.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021-09-23
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/440
10.51249/gei02.03.2021.440
url https://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/440
identifier_str_mv 10.51249/gei02.03.2021.440
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.periodicojs.com.br/index.php/gei/article/view/440/308
dc.rights.driver.fl_str_mv Copyright (c) 2021 Journal of Gender and Interdisciplinarity
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2021 Journal of Gender and Interdisciplinarity
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Rua Josias Lopes Braga, nº 437, Bancários, João Pessoa - PB
publisher.none.fl_str_mv Rua Josias Lopes Braga, nº 437, Bancários, João Pessoa - PB
dc.source.none.fl_str_mv Revista Gênero e Interdisciplinaridade; Vol. 2 No. 03 (2021)
Revista Gênero e Interdisciplinaridade; v. 2 n. 03 (2021)
2675-7451
10.51249/gei.v2i03
reponame:Revista Gênero e Interdisciplinaridade
instname:Instituto de Ensino e Pesquisa Periodicojs
instacron:IEPP
instname_str Instituto de Ensino e Pesquisa Periodicojs
instacron_str IEPP
institution IEPP
reponame_str Revista Gênero e Interdisciplinaridade
collection Revista Gênero e Interdisciplinaridade
repository.name.fl_str_mv Revista Gênero e Interdisciplinaridade - Instituto de Ensino e Pesquisa Periodicojs
repository.mail.fl_str_mv generointerdisciplinaridade@gmail.com
_version_ 1797047937780416512

Registros relacionados