VULNERABILIDADE POR QUESTÃO DE GÊNERO: MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Direito (Instituto de Educação Superior de Brasília) |
Texto Completo: | http://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/article/view/128 |
Resumo: | O presente trabalho visa contextualizar a vulnerabilidade por questão de gênero, com recorte nas mulheres negras no mercado de trabalho, demonstrando a contribuição e participação feminina para a história da humanidade, bem como o acesso e atenção aos direitos fundamentais e sociais para as mulheres negras. Analisa-se ainda os programas e a eficácia constantes em políticas públicas que trabalham com a de inclusão e aplicação dos direitos de igualdade assim como a promoção das garantias constitucionais para afirmar o objetivo de construir uma sociedade livre, justa e solidária. Ademais, por meio de diálogos e pesquisas, o artigo tem como intenção verificar a inserção da mulher negra no mercado de trabalho, os cargos ocupados e as formas de discriminação e preconceito sofrida até os dias atuais, ponderando a violação aos direitos fundamentais sofridos pelas mulheres. |
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VULNERABILIDADE POR QUESTÃO DE GÊNERO: MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHOMulheres negras. Igualdade. Vulnerabilidade.O presente trabalho visa contextualizar a vulnerabilidade por questão de gênero, com recorte nas mulheres negras no mercado de trabalho, demonstrando a contribuição e participação feminina para a história da humanidade, bem como o acesso e atenção aos direitos fundamentais e sociais para as mulheres negras. Analisa-se ainda os programas e a eficácia constantes em políticas públicas que trabalham com a de inclusão e aplicação dos direitos de igualdade assim como a promoção das garantias constitucionais para afirmar o objetivo de construir uma sociedade livre, justa e solidária. Ademais, por meio de diálogos e pesquisas, o artigo tem como intenção verificar a inserção da mulher negra no mercado de trabalho, os cargos ocupados e as formas de discriminação e preconceito sofrida até os dias atuais, ponderando a violação aos direitos fundamentais sofridos pelas mulheres.Centro Universitário IESB2021-12-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontextoapplication/pdfhttp://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/article/view/128Revista de Direito - Trabalho, Sociedade e Cidadania; Vol. 11 No. 11 (2021); 16 - 28Revista de Direito - Trabalho, Sociedade e Cidadania; v. 11 n. 11 (2021); 16 - 282448-2358reponame:Revista de Direito (Instituto de Educação Superior de Brasília)instname:Instituto de Educação Superior de Brasília (IESB)instacron:IESBporhttp://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/article/view/128/116Copyright (c) 2022 Revista de Direito - Trabalho, Sociedade e Cidadaniahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessLima Correa, JoanaLeite Carvalho, Augusto César2023-02-10T17:32:19Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/128Revistahttp://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/indexPRIhttp://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/oaiobserva.iesb@gmail.com2448-23582448-2358opendoar:2023-02-10T17:32:19Revista de Direito (Instituto de Educação Superior de Brasília) - Instituto de Educação Superior de Brasília (IESB)false |
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