Human Resource Management Standardization in Brazilian Organizations

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gomes Viana, Leonardo Tadeu da Silva
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Tavares Corrêa, Alzeleni Pio da Silva, Shimoya, Aldo, Santos, Ana Carla de Souza Gomes dos, Dantier, Rui Manuel Pinto
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Vértices (Campos dos Goitacazes. Online)
Texto Completo: https://editoraessentia.iff.edu.br/index.php/vertices/article/view/7545
Resumo: Effective human resource management and  implementation of good practices became essential to organizational survival. This work aimed at verifying the level of importance of human resource management standardized processes in organizations in Brazil according to the perception of a group of professionals on Linkedin. An electronic survey was carried out with 157 interviewees. The investigation  verified that all the interviewees consider the implementation of a management system standard promotes the improvement of human resource management and of organizational processes, as well as various economic benefits.  
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