Qualidade de vida no trabalho : considera??o dos colaboradores da ger?ncia de acompanhamento e manuten??o de obras de uma institui??o p?blica

• Autor(a) principal: Bulh?es, Waldenia Karla de Lima
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/914
• topic: Administra??o p?blica; Qualidade de Vida no Trabalho; Modelo de Walton; Motiva??o no trabalho

No contexto atual onde as organiza??es buscam o desenvolvimento e aumento da produtividade a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surge como uma importante aliada para os que gestores atinjam os objetivos organizacionais. A QVT aparece como uma ferramenta administrativa de valoriza??o humana que propicia cargos mais satisfat?rios aos empregados e maior produtividade para empresa. Desta forma, o presente estudo teve por objetivo: Analisar a percep??o dos colaboradores da Ger?ncia de Acompanhamento e Manuten??o de Obras de uma Institui??o P?blica referente ?s categorias da QVT do Modelo de Walton. A metodologia utilizada para o alcance do objetivo foi a realiza??o de um estudo de caso, com a aplica??o de um question?rio com perguntas fechadas, que possibilitou a devida an?lise e interpreta??o dos dados, o que resultou num significativo percentual de insatisfa??o para os fatores de QVT. Concluiu- se que h? necessidade da organiza??o buscar meios para proporcionar bem-estar ao trabalhador, atendendo suas necessidades para que prestem um servi?o de qualidade.