An?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do IFPB |
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Oliveira, Lucas de Lima2019-07-11T13:47:39Z2019-07-11T13:47:39Z2017-02-01http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/71617f.Preocupadas com seus funcion?rios e suas percep??es perante o seu ambiente de trabalho, as organiza??es vem buscando gradativamente proporcionar um ambiente sadio e com boas condi??es de trabalho, em prol de obter um bom Clima Organizacional. Desta forma, pode-se dizer que Clima Organizacional (CO) ? a resposta atrav?s da percep??o de como os funcion?rios enxergam a organiza??o, seja por aspectos administrativos ou acerca dos relacionamentos interpessoais existentes (OLIVEIRA, 2012). O CO se manifesta independente do setor, seja p?blico ou privado. Entretanto, o setor p?blico no qual o Instituto de Educa??o, Ci?ncia e Tecnologia da Para?ba (IFPB) est? inserido, tem maior relev?ncia, pelo fato do Instituto ter apresentado um crescimento consider?vel no Brasil. O presente trabalho teve como objetivo analisar o Clima Organizacional do Instituto Federal da Para?ba. A pesquisa possui a finalidade explorat?ria e descritiva com abordagem quantitativa. Quanto ao instrumento aplicado, foi utilizada a Escala de Clima Organizacional (ECO) desenvolvido por Martins (2004), que possui 63 itens contidos em 5 fatores. Os question?rios foram aplicados via e-mail, direcionados aos servidores do IFPB, e em seguida, os dados tabulados no Software Excel. Destaca-se que o fator Recompensa obteve a menor m?dia, enquanto o fator Controle/press?o a maior m?dia. Conclui-se que o Instituto cont?m funcion?rios que se mostram satisfeitos no que tange ao Controle/press?o exercidas pela Organiza??o, isso por j? conhecerem suas atividades e tarefas presentes no Regimento e Estatuto, fazendo com que o Instituto n?o necessite exercer uma cobran?a excessiva nestes aspectos. Ainda, os funcion?rios n?o consideram a recompensa como algo ruim, visto que, devido trabalharem na Rede Federal de Educa??o, recebem um sal?rio fixo, onde n?o ? aumentado conforme obtenha mais qualidade ou produtividade em suas atividades.Submitted by ana goncalves (ana.goncalves@ifpb.edu.br) on 2019-07-11T13:46:57Z No. of bitstreams: 1 An?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba Lucas de Lima Oliveira.pdf: 696602 bytes, checksum: 50ef584dce47ce3171f0a090e9625a9a (MD5)Approved for entry into archive by ana goncalves (ana.goncalves@ifpb.edu.br) on 2019-07-11T13:47:39Z (GMT) No. of bitstreams: 1 An?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba Lucas de Lima Oliveira.pdf: 696602 bytes, checksum: 50ef584dce47ce3171f0a090e9625a9a (MD5)Made available in DSpace on 2019-07-11T13:47:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 An?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba Lucas de Lima Oliveira.pdf: 696602 bytes, checksum: 50ef584dce47ce3171f0a090e9625a9a (MD5) Previous issue date: 2017-02-01Clima OrganizacionalEstrutura OrganizacionalServidores do IFPBAn?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?bainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional do IFPBinstname:Instituto Federal da Paraíba (IFPB)instacron:IFPBinfo:eu-repo/semantics/openAccessArtigo Cient?ficoIFPBORIGINALAn?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba Lucas de Lima Oliveira.pdfAn?lise do clima organizacional no Instituto Federal da Para?ba Lucas de Lima Oliveira.pdfapplication/pdf696602http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/bitstream/177683/716/1/An%C3%A1lise+do+clima+organizacional+no+Instituto+Federal+da+Para%C3%ADba+Lucas+de+Lima+Oliveira.pdf50ef584dce47ce3171f0a090e9625a9aMD51177683/7162019-07-11 10:47:39.386oai:repositorio.ifpb.edu.br:177683/716Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ifpb.edu.br/oai/requestrepositoriodigital@ifpb.edu.bropendoar:2019-07-11T13:47:39Repositório Institucional do IFPB - Instituto Federal da Paraíba (IFPB)false |
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