An?lise da pr?tica dos elementos da cultura organizacional e o n?vel de satisfa??o/insatisfa??o dos colaboradores de uma prefeitura

• Autor(a) principal: Rodrigues, Matheus Rafael de Albuquerque
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2713
• topic: Cultura organizacional; Gest?o de pessoas; Satisfa??o no trabalho; Servidor p?blico

A cultura organizacional caracteriza-se atrav?s do comportamento individual e coletivo dos colaboradores. Este estudo, desse modo, busca reconhecer que, para gerenciar servidores formados por equipes de trabalho, faz-se necess?rio garantir uma presta??o de servi?o que satisfa?a ?s demandas dos usu?rios da Administra??o P?blica. Para tanto, o presente estudo apresenta como objetivo analisar as pr?ticas dos elementos da cultura organizacional e o n?vel de satisfa??o/insatisfa??o dos colaboradores de uma Prefeitura. Trata-se de uma pesquisa descritiva de abordagem quantitativa. A an?lise de dados ocorreu com n?mero absoluto de 17 participantes mediante aplica??o de um question?rio com perguntas fechadas, apresentando respostas fixas de m?ltipla escolha. Os dados foram apresentados por estat?stica simples de m?dia aritm?tica, porcentagem e n?meros absolutos de cada abordagem relativa ? pesquisa, fazendo uso de gr?ficos. De modo conclusivo, embora esse estudo tenha cumprido seu objetivo geral, que se constituiu em analisar o n?vel de satisfa??o/insatisfa??o dos funcion?rios sobre elementos da cultura organizacional de uma empresa, foi poss?vel identificar que h? questionamentos a serem levados em considera??o para uma melhoria significativa da qualidade de vida no ?mbito de trabalho.