Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Vanessa Lima da
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do IFPE
Texto Completo: https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/408
Resumo: Esta pesquisa refere-se à análise das dificuldades e obstáculos encontrados por mulheres nas empresas de tecnologia situadas em Pernambuco. Diversos desafios são encontrados por mulheres que escolhem a área tecnológica como carreira. Tendo como principal objetivo investigar os principais desafios vivenciados no ambiente organizacional em empresas de tecnologia no estado de Pernambuco e coletar amostra para analisar os desafios de gênero que são predominantes. As amostras foram coletadas através de questionário e foi realizada uma pesquisa composta por 39 mulheres que atuam em diversos setores do mercado de trabalho tecnológico em Pernambuco. Os resultados apontaram para o fato de que ainda existem diferenças de gênero significativas na área de Tecnologia, desta forma, é de suma importância as práticas de incentivo, diversidade e minimizar os desafios nas relações de gênero no ambiente tecnológico para as mulheres.
id IFPE_632761393da007c6a473f7f6ff8de6c4
oai_identifier_str oai:repositorio.ifpe.edu.br:123456789/408
network_acronym_str IFPE
network_name_str Repositório Institucional do IFPE
repository_id_str
spelling 2022-02-08T17:58:53Z2022-02-08T17:58:53Z2021-03-19SILVA, Vanessa Lima da. Mulheres em empresas de tecnologia: análises e desafios da carreira tecnológica no estado de pernambuco. 2021. 68 f. Monografia (Especialização) - Curso de Especialização em Gestão e Qualidade em Tecnologia da Informação e Comunicação, Campus Jaboatão dos Guararapes, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco, Jaboatão dos Guararapes, 2021.https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/408Esta pesquisa refere-se à análise das dificuldades e obstáculos encontrados por mulheres nas empresas de tecnologia situadas em Pernambuco. Diversos desafios são encontrados por mulheres que escolhem a área tecnológica como carreira. Tendo como principal objetivo investigar os principais desafios vivenciados no ambiente organizacional em empresas de tecnologia no estado de Pernambuco e coletar amostra para analisar os desafios de gênero que são predominantes. As amostras foram coletadas através de questionário e foi realizada uma pesquisa composta por 39 mulheres que atuam em diversos setores do mercado de trabalho tecnológico em Pernambuco. Os resultados apontaram para o fato de que ainda existem diferenças de gênero significativas na área de Tecnologia, desta forma, é de suma importância as práticas de incentivo, diversidade e minimizar os desafios nas relações de gênero no ambiente tecnológico para as mulheres.This research refers to the analysis of the difficulties and obstacles encountered by women in technology companies located in Pernambuco. Several challenges are encountered by women who choose technology as a career. Having as main objective to investigate which are the main challenges experienced in the organizational environment in technology companies in the state of Pernambuco and to collect a sample to analyze which gender challenges are predominant. The samples were collected through a questionnaire and a survey was carried out made up of 39 women who work in different sectors of the technological labor market in Pernambuco. The results pointed to the fact that there are still significant gender differences in the area of Technology, thus, it is of paramount importance the practices of incentive, diversity and minimizing the challenges in gender relations in the technological environment for women.68 f.7 coisas que você deveria saber sobre Ada Lovelace. Disponível em: <https://super.abril.com.br/blog/superlistas/7-coisas-que-voce-deveria-saber-sobre- ada-lovelace/>. Acesso em: 20 jan. 2019. 10 fatos sobre Ada Lovelace que farão você admirá-la ainda mais. Rio de Janeiro: Revista Galileu, 28 fev. 2018. Disponível em: <https://revistagalileu.globo.com/Sociedade/Curiosidade/noticia/2018/02/10-fatos- sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.html>. Acesso em: 20 jan. 2019. 10 mulheres que mais se destacaram na tecnologia em 2017.Disponível em: <https://canaltech.com.br/mercado/10-mulheres-que-mais-se-destacaram-na- tecnologia-em-2017-105904/ > Acesso em :10 jul. 2020. Accenture compromete-se a atingir a paridade de gênero em 2025.2017.Disponível em: < https://www.accenture.com/pt-pt/company-news-release-accenture-commits-gender-parity-2025> Acesso em :25 ago. 2019. ANDRADE, Juliana O.; NETO, Antônio C. Mulheres profissionais e suas carreiras sem censura: estudos sob diferentes abordagens, 1a ed. Atlas, 03/2015. ALMEIDA, P. P. Essa empresa não é lugar de mulher parideira: considerações feministas sobre as relações de gênero nas organizações. 2012 Disponível em: https://sol.sbc.org.br/index.php/eri-mt/article/view/8620.> Acesso em :15 nov. 2020. BRASIL. Brasil. Diretoria de Estatísticas Educacionais - Deed - Ministério da Educação. Censo da Educação Superior. 2018.Disponível em: <http://portal.mec.gov.br/docman/setembro-2018-pdf/97041-apresentac-a-o-censo- superior-u-ltimo/file>. Acesso em: 04 nov. 2018 Cintia grupo de ciência e tecnologia da informação com elas. Disponível em: https://sites.google.com/cin.ufpe.br/cintia/ . Acesso em: 15 mar.2020. Cloud girls. Disponível em https://www.cloudgirls.com.br/ . Acesso em: 15 mar.2020. CAMARGO, Francielle Piffero et al. Relações de poder entre gêneros no ambiente organizacional: uma análise da representação feminina nas empresas de Tecnologia da Informação (TI) de Porto Alegre-RS. Ciência da Informação em Revista,2019. Disponível em: < https://www.seer.ufal.br/index.php/cir/article/view/7407> Acesso em: 15 nov .2020. DINO. Tecnologia também é ferramenta de inclusão, afirmam mulheres líderes no setor?. Revista Época, ago. 2018. Disponível em: <https://exame.abril.com.br/negocios/dino/tecnologia-tambem-e-ferramenta-de- inclusao-afirmam-mulheres-lideres-no-setor/>. Acesso em: 10/08/2019 DEMO, Pedro. Educar pela pesquisa. 2015. Disponível em: < https://idoc.pub/documents/demo-pedro-educar-pela-pesquisapdf-d47exwzp6jn2 >. Acesso em: 14 abr. 2020 EFE. Hedy Lamarr, atriz e inventora, criou o sistema precursor do Wi-Fi moderno. 2017. Disponível em: <http://cultura.estadao.com.br/noticias/cinema,hedy- lamarr-atriz-e-inventora-criou-o-sistema-precursor-do-wi-fi-moderno,70001749650>. Acesso em: 27 jan. 2019. ESTILLAC, Jéssica. Mulheres em TI: exceção, só que não: Presença e interesse de mulheres na área de tecnologia é uma tendência irreversível. 2018. Disponível em: <http://idgnow.com.br/ti-corporativa/2018/02/19/mulheres-em-ti-uma-excecao- so-que-nao/>. Acesso em: 19 jan. 2019. Estudo da Softex mapeia a participação das mulheres no setor de TI .Disponível em:<https://softexamazonia.com.br/estudo-da-softex-mapeia-a-participacao-das- mulheres-no-setor-de-ti/> Acesso em :23 fev. 2020. ENSMENGER, Nathan L.. The Computer Boys Take Over: Computers, Programmers, and the Politics of Technical Expertise. 2010. 324 f. TCC (Graduação) - Curso de Tecnologia, Massachusetts Institute Of Technology, Cambridge, 1972. Disponível em: <https://mitpress.mit.edu/books/computer-boys- take-over>. Acesso em: 29 jan. 2019. FRANCO, Bianca Caetano da Silva Martins; LOPES, Aimar Martins; BRETERNITZ, Vivaldo José. Gestão da Tecnologia da Informação: preconceitos de gênero prejudicam a carreira de mulheres que atuam na área?. Revista Brasileira em Tecnologia da Informação, v. 1, n. 1, p. 22-34, 2019.Disponivel em: https://www.fateccampinas.com.br/rbti/index.php/fatec/article/view/10 Acesso em 20 fev. 2021. Fortalecendo mulheres na área de tecnologia. Disponível em:https://medium.com/@cinufpe/cintia-grupo-mulheres-cin-ufpe-informatica- tecnologia-74bf3a55523 . Acesso em: 16 abr.2020. FELITTI, Guilherme. Por que há menos mulheres no setor de tecnologia? Revista Época ago. 2015. Disponível em: <http://epocanegocios.globo.com/Informacao/Dilemas/noticia/2015/08/por-que-ha- menosmulheres-no-setor-de-tecnologia.html>. Acesso em: 12/07/2019 GURER, Denise. Women in Computing History. 2002. Disponível em: <http://xover.mud.at/~marty/iug2/p116-gurer.pdf>. Acesso em: 04 out. 2019. GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2002. Disponívelem:<http://docente.ifrn.edu.br/mauriciofacanha/ensino-superior/redacao- cientifica/livros/gil-a.-c.-como-elaborar-projetos-de-pesquisa.-sao-paulo-atlas- 2002./view>. Acesso em: 13 abr. 2020. GNIPPER, Patrícia. Mulheres históricas: conheça a história de Grace Hopper, a “vovó do COBOL”. 2016. Disponível em:<https://canaltech.com.br/materia/personalidades/mulhereshistoricas-conheca-a- historia-degrace-hopper-a-vovo-do-cobol-72559/>. Acesso em: 20 ago. 2019. GASPARINI,Claudia.Ela não brincou só de boneca e virou engenheira da google.2017 Disponível em:<https://exame.com/carreira/ela-nao-brincou-so-de-boneca-e-virou-engenheira-do-google/> Acesso em :25 fev. 2021. Hedy Lammar a mãe do wi-fi. Disponível em:<http://www.ime.unicamp.br/~apmat/curiosidades/> Acesso em :25 fev. 2021. IGNOTOFSKY, Rachel. As Cientistas - 50 mulheres que mudaram o mundo. São Paulo: Blucher, 2017. ISAACSON, Walter. Os Inovadores: uma biografia da revolução digital. Companhia das Letras, 2004. LOURENÇO, Ana Isabel de Campos et al. Consequências da ameaça de estereótipo de género no comprometimento organizacional e bem-estar dos colaboradores: um estudo experimental. 2019. Dissertação de Mestrado . Disponível em: <http://hdl.handle.net/10437/9695>. Acesso em : 10 jan. 2021. LINIK, Joyce Riha. Como as programadoras do ENIAC foram precursoras da indústria de software. 2016. Disponível em: <https://iq.intel.com.br/como-as-programadoras-do-eniacforam-precursoras-da-industria-de-software/>. Acessado em: 20 ago.2019 . LOPES,Larissa. 10-fatos-sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.2018. Disponível em:<https://revistagalileu.globo.com/Sociedade/Curiosidade/noticia/2018/02/10- fatos-sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.html> Acesso em :27 fev. 2021. Metade das mulheres em ti já sofreu discriminação no trabalho.2018 Disponível em: <https://computerworld.com.br/2018/03/22/metade-das-mulheres-em-ti-ja-sofreu-discriminacao-no-trabalho/> Acesso em :15 fev. 2019. MANZANO, José Augusto N. G.; OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Estudo dirigido de algoritmos. SãoPaulo: Érica, 2015. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788536519067/cfi/4!/4/4@0.00:1 1.5>. Acessado em: 22 ago. 2019. MONTENEGRO, Rosilene Dias; GONÇALVES, Hugo Feitosa; SILVA, Alla Gustavo Freire da. Desenvolvimento e Gênero: indicadores da participação das mulheres na ciência e tecnologia. In: VIII SEMINÁRIO INTERNACIONAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO REGIONAL, 8., 2017, Santa Cruz do Sul, 2017. p. 1. Disponivel em: <https://online.unisc.br/acadnet/anais/index.php/sidr/article/view/16798> Acesso em 20 nov. 2020. MORESI, Eduardo et al. Metodologia da pesquisa. Brasília: Universidade Católica de Brasília, v. 108, n. 24, p. 5, 2003. Disponivel em: https://bit.ly/3qniXgj Acesso em : 03 Mar. 2021. MAYRINK,Peterson.Porto digital lança minas, programa de equidade de gênero. Disponível em: https://www.portodigital.org/119/37847-porto-digital-lanca-as-minas- programa-de-equidade-de-genero?id_cat=119&id_post=37847&slug=porto-digital- lanca-as-minas-programa-de-equidade-de-genero. Acesso em: 15 mar.2020. Mulheres de TI Recife. Disponível em https://www.mulheresdeti.recife.br/ . Acesso em: 15 abr.2020. OBSERVATORIO SOFTEX.Mulheres da TI: a atuação da mulher no mercado de trabalho formal brasileiro em tecnologia da informação. 2019. Disponível em: <http://www.softex.br/inteligencia/#cadernostematicos>. Acesso em: 11 de ago. 2019. OLIVEIRA, Cristiane Monteiro de. A presença das mulheres nas ciências exatas. 2012. 1 CD-ROM. Trabalho de conclusão de curso (licenciatura - Matemática) - Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá, 2012. Disponível em: <http://hdl.handle.net/11449/120256>. Acesso em 10 fev. 2020. ONU.Agenda 2030.2015 Disponível em: <https://nacoesunidas.org/pos2015/agenda2030/>. Acesso em: 25 ago. 2019. OLINTO,Gilda . A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil Tipos de Pesquisa. Disponível em: < http://revista.ibict.br/inclusao/article/view/1667 >. Acesso em: 20 abr. 2020. PIRES,Joselia;ALMEIDA,Darley . A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil. Disponível em: < https://sol.sbc.org.br/index.php/eri-mt/article/view/8620 >. Acesso em: 20 abr. 2020. PASS, Daniele Tem. Mulheres na ciência e tecnologia: uma animação em motion graphics. 2018. 182 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Design Gráfico) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. Disponível em:< http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/13817> Acesso em: 20 fev. 2021. TAKE. A volta das mulheres na computação.2019. Disponível em: https://take.net/blog/devs/a-volta-das-mulheres-na-computacao/. Acesso em: 10 mar.2021. ThoughtWorks está entre as 10 Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar no Brasil.2017.Disponível em: https://www.thoughtworks.com/pt/news/top-ten- company-brazil> Acesso em :25 ago. 2019. TUMERELO,Naína .O Pesquisa básica: material completo, com exemplos e características: Tipos de Pesquisa. Disponível em: <https://blog.mettzer.com/pesquisa-basica/#O-que-e-pesquisa-basica>. Acesso em: 15 abr. 2020.CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAOTecnologia da informação e comunicaçãoMulheresDesafioTecnologiaMulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambucoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAureliano, Viviane Cristina Oliveirahttp://lattes.cnpq.br/4428826084293103Carvalho, Adriano José deSouza, Natália Mary Oliveira dehttp://lattes.cnpq.br/9887295558203070http://lattes.cnpq.br/0578758037141444http://lattes.cnpq.br/4428826084293103Silva, Vanessa Lima daBrasilJaboatão dos Guararapesinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional do IFPEinstname:Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)instacron:IFPEORIGINALTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdfTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdfMonografia - Vanessa Limaapplication/pdf3354333https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/1/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf2639e4a22e17f26cd31f65a0a52072ddMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdf.txtTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdf.txtExtracted texttext/plain98881https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/3/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf.txtee56912bdb932b583a5c2271da413256MD53THUMBNAILTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdf.jpgTCC gestão e qualidade Vanessa Lima da Silva versão final.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5816https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/4/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf.jpg61024db2d3e0b416614b7e3cc83f3144MD54123456789/4082022-04-26 14:35:47.654oai:repositorio.ifpe.edu.br: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Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ifpe.edu.br/oai/requestrepositorioifpe@reitoria.ifpe.edu.bropendoar:2022-04-26T17:35:47Repositório Institucional do IFPE - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
title Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
spellingShingle Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
Silva, Vanessa Lima da
CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAO
Tecnologia da informação e comunicação
Mulheres
Desafio
Tecnologia
title_short Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
title_full Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
title_fullStr Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
title_full_unstemmed Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
title_sort Mulheres em empresas de tecnologia: análise e desafios da carreira tecnológica no estado de Pernambuco
author Silva, Vanessa Lima da
author_facet Silva, Vanessa Lima da
author_role author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Aureliano, Viviane Cristina Oliveira
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4428826084293103
dc.contributor.referee1.fl_str_mv Carvalho, Adriano José de
dc.contributor.referee2.fl_str_mv Souza, Natália Mary Oliveira de
dc.contributor.referee1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/9887295558203070
dc.contributor.referee2Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/0578758037141444
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4428826084293103
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Vanessa Lima da
contributor_str_mv Aureliano, Viviane Cristina Oliveira
Carvalho, Adriano José de
Souza, Natália Mary Oliveira de
dc.subject.cnpq.fl_str_mv CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAO
topic CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAO
Tecnologia da informação e comunicação
Mulheres
Desafio
Tecnologia
dc.subject.por.fl_str_mv Tecnologia da informação e comunicação
Mulheres
Desafio
Tecnologia
description Esta pesquisa refere-se à análise das dificuldades e obstáculos encontrados por mulheres nas empresas de tecnologia situadas em Pernambuco. Diversos desafios são encontrados por mulheres que escolhem a área tecnológica como carreira. Tendo como principal objetivo investigar os principais desafios vivenciados no ambiente organizacional em empresas de tecnologia no estado de Pernambuco e coletar amostra para analisar os desafios de gênero que são predominantes. As amostras foram coletadas através de questionário e foi realizada uma pesquisa composta por 39 mulheres que atuam em diversos setores do mercado de trabalho tecnológico em Pernambuco. Os resultados apontaram para o fato de que ainda existem diferenças de gênero significativas na área de Tecnologia, desta forma, é de suma importância as práticas de incentivo, diversidade e minimizar os desafios nas relações de gênero no ambiente tecnológico para as mulheres.
publishDate 2021
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-03-19
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-02-08T17:58:53Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-02-08T17:58:53Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SILVA, Vanessa Lima da. Mulheres em empresas de tecnologia: análises e desafios da carreira tecnológica no estado de pernambuco. 2021. 68 f. Monografia (Especialização) - Curso de Especialização em Gestão e Qualidade em Tecnologia da Informação e Comunicação, Campus Jaboatão dos Guararapes, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco, Jaboatão dos Guararapes, 2021.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/408
identifier_str_mv SILVA, Vanessa Lima da. Mulheres em empresas de tecnologia: análises e desafios da carreira tecnológica no estado de pernambuco. 2021. 68 f. Monografia (Especialização) - Curso de Especialização em Gestão e Qualidade em Tecnologia da Informação e Comunicação, Campus Jaboatão dos Guararapes, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco, Jaboatão dos Guararapes, 2021.
url https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/handle/123456789/408
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv 7 coisas que você deveria saber sobre Ada Lovelace. Disponível em: <https://super.abril.com.br/blog/superlistas/7-coisas-que-voce-deveria-saber-sobre- ada-lovelace/>. Acesso em: 20 jan. 2019. 10 fatos sobre Ada Lovelace que farão você admirá-la ainda mais. Rio de Janeiro: Revista Galileu, 28 fev. 2018. Disponível em: <https://revistagalileu.globo.com/Sociedade/Curiosidade/noticia/2018/02/10-fatos- sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.html>. Acesso em: 20 jan. 2019. 10 mulheres que mais se destacaram na tecnologia em 2017.Disponível em: <https://canaltech.com.br/mercado/10-mulheres-que-mais-se-destacaram-na- tecnologia-em-2017-105904/ > Acesso em :10 jul. 2020. Accenture compromete-se a atingir a paridade de gênero em 2025.2017.Disponível em: < https://www.accenture.com/pt-pt/company-news-release-accenture-commits-gender-parity-2025> Acesso em :25 ago. 2019. ANDRADE, Juliana O.; NETO, Antônio C. Mulheres profissionais e suas carreiras sem censura: estudos sob diferentes abordagens, 1a ed. Atlas, 03/2015. ALMEIDA, P. P. Essa empresa não é lugar de mulher parideira: considerações feministas sobre as relações de gênero nas organizações. 2012 Disponível em: https://sol.sbc.org.br/index.php/eri-mt/article/view/8620.> Acesso em :15 nov. 2020. BRASIL. Brasil. Diretoria de Estatísticas Educacionais - Deed - Ministério da Educação. Censo da Educação Superior. 2018.Disponível em: <http://portal.mec.gov.br/docman/setembro-2018-pdf/97041-apresentac-a-o-censo- superior-u-ltimo/file>. Acesso em: 04 nov. 2018 Cintia grupo de ciência e tecnologia da informação com elas. Disponível em: https://sites.google.com/cin.ufpe.br/cintia/ . Acesso em: 15 mar.2020. Cloud girls. Disponível em https://www.cloudgirls.com.br/ . Acesso em: 15 mar.2020. CAMARGO, Francielle Piffero et al. Relações de poder entre gêneros no ambiente organizacional: uma análise da representação feminina nas empresas de Tecnologia da Informação (TI) de Porto Alegre-RS. Ciência da Informação em Revista,2019. Disponível em: < https://www.seer.ufal.br/index.php/cir/article/view/7407> Acesso em: 15 nov .2020. DINO. Tecnologia também é ferramenta de inclusão, afirmam mulheres líderes no setor?. Revista Época, ago. 2018. Disponível em: <https://exame.abril.com.br/negocios/dino/tecnologia-tambem-e-ferramenta-de- inclusao-afirmam-mulheres-lideres-no-setor/>. Acesso em: 10/08/2019 DEMO, Pedro. Educar pela pesquisa. 2015. Disponível em: < https://idoc.pub/documents/demo-pedro-educar-pela-pesquisapdf-d47exwzp6jn2 >. Acesso em: 14 abr. 2020 EFE. Hedy Lamarr, atriz e inventora, criou o sistema precursor do Wi-Fi moderno. 2017. Disponível em: <http://cultura.estadao.com.br/noticias/cinema,hedy- lamarr-atriz-e-inventora-criou-o-sistema-precursor-do-wi-fi-moderno,70001749650>. Acesso em: 27 jan. 2019. ESTILLAC, Jéssica. Mulheres em TI: exceção, só que não: Presença e interesse de mulheres na área de tecnologia é uma tendência irreversível. 2018. Disponível em: <http://idgnow.com.br/ti-corporativa/2018/02/19/mulheres-em-ti-uma-excecao- so-que-nao/>. Acesso em: 19 jan. 2019. Estudo da Softex mapeia a participação das mulheres no setor de TI .Disponível em:<https://softexamazonia.com.br/estudo-da-softex-mapeia-a-participacao-das- mulheres-no-setor-de-ti/> Acesso em :23 fev. 2020. ENSMENGER, Nathan L.. The Computer Boys Take Over: Computers, Programmers, and the Politics of Technical Expertise. 2010. 324 f. TCC (Graduação) - Curso de Tecnologia, Massachusetts Institute Of Technology, Cambridge, 1972. Disponível em: <https://mitpress.mit.edu/books/computer-boys- take-over>. Acesso em: 29 jan. 2019. FRANCO, Bianca Caetano da Silva Martins; LOPES, Aimar Martins; BRETERNITZ, Vivaldo José. Gestão da Tecnologia da Informação: preconceitos de gênero prejudicam a carreira de mulheres que atuam na área?. Revista Brasileira em Tecnologia da Informação, v. 1, n. 1, p. 22-34, 2019.Disponivel em: https://www.fateccampinas.com.br/rbti/index.php/fatec/article/view/10 Acesso em 20 fev. 2021. Fortalecendo mulheres na área de tecnologia. Disponível em:https://medium.com/@cinufpe/cintia-grupo-mulheres-cin-ufpe-informatica- tecnologia-74bf3a55523 . Acesso em: 16 abr.2020. FELITTI, Guilherme. Por que há menos mulheres no setor de tecnologia? Revista Época ago. 2015. Disponível em: <http://epocanegocios.globo.com/Informacao/Dilemas/noticia/2015/08/por-que-ha- menosmulheres-no-setor-de-tecnologia.html>. Acesso em: 12/07/2019 GURER, Denise. Women in Computing History. 2002. Disponível em: <http://xover.mud.at/~marty/iug2/p116-gurer.pdf>. Acesso em: 04 out. 2019. GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2002. Disponívelem:<http://docente.ifrn.edu.br/mauriciofacanha/ensino-superior/redacao- cientifica/livros/gil-a.-c.-como-elaborar-projetos-de-pesquisa.-sao-paulo-atlas- 2002./view>. Acesso em: 13 abr. 2020. GNIPPER, Patrícia. Mulheres históricas: conheça a história de Grace Hopper, a “vovó do COBOL”. 2016. Disponível em:<https://canaltech.com.br/materia/personalidades/mulhereshistoricas-conheca-a- historia-degrace-hopper-a-vovo-do-cobol-72559/>. Acesso em: 20 ago. 2019. GASPARINI,Claudia.Ela não brincou só de boneca e virou engenheira da google.2017 Disponível em:<https://exame.com/carreira/ela-nao-brincou-so-de-boneca-e-virou-engenheira-do-google/> Acesso em :25 fev. 2021. Hedy Lammar a mãe do wi-fi. Disponível em:<http://www.ime.unicamp.br/~apmat/curiosidades/> Acesso em :25 fev. 2021. IGNOTOFSKY, Rachel. As Cientistas - 50 mulheres que mudaram o mundo. São Paulo: Blucher, 2017. ISAACSON, Walter. Os Inovadores: uma biografia da revolução digital. Companhia das Letras, 2004. LOURENÇO, Ana Isabel de Campos et al. Consequências da ameaça de estereótipo de género no comprometimento organizacional e bem-estar dos colaboradores: um estudo experimental. 2019. Dissertação de Mestrado . Disponível em: <http://hdl.handle.net/10437/9695>. Acesso em : 10 jan. 2021. LINIK, Joyce Riha. Como as programadoras do ENIAC foram precursoras da indústria de software. 2016. Disponível em: <https://iq.intel.com.br/como-as-programadoras-do-eniacforam-precursoras-da-industria-de-software/>. Acessado em: 20 ago.2019 . LOPES,Larissa. 10-fatos-sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.2018. Disponível em:<https://revistagalileu.globo.com/Sociedade/Curiosidade/noticia/2018/02/10- fatos-sobre-ada-lovelace-que-farao-voce-admira-la-ainda-mais.html> Acesso em :27 fev. 2021. Metade das mulheres em ti já sofreu discriminação no trabalho.2018 Disponível em: <https://computerworld.com.br/2018/03/22/metade-das-mulheres-em-ti-ja-sofreu-discriminacao-no-trabalho/> Acesso em :15 fev. 2019. MANZANO, José Augusto N. G.; OLIVEIRA, Jayr Figueiredo de. Estudo dirigido de algoritmos. SãoPaulo: Érica, 2015. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/books/9788536519067/cfi/4!/4/4@0.00:1 1.5>. Acessado em: 22 ago. 2019. MONTENEGRO, Rosilene Dias; GONÇALVES, Hugo Feitosa; SILVA, Alla Gustavo Freire da. Desenvolvimento e Gênero: indicadores da participação das mulheres na ciência e tecnologia. In: VIII SEMINÁRIO INTERNACIONAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO REGIONAL, 8., 2017, Santa Cruz do Sul, 2017. p. 1. Disponivel em: <https://online.unisc.br/acadnet/anais/index.php/sidr/article/view/16798> Acesso em 20 nov. 2020. MORESI, Eduardo et al. Metodologia da pesquisa. Brasília: Universidade Católica de Brasília, v. 108, n. 24, p. 5, 2003. Disponivel em: https://bit.ly/3qniXgj Acesso em : 03 Mar. 2021. MAYRINK,Peterson.Porto digital lança minas, programa de equidade de gênero. Disponível em: https://www.portodigital.org/119/37847-porto-digital-lanca-as-minas- programa-de-equidade-de-genero?id_cat=119&id_post=37847&slug=porto-digital- lanca-as-minas-programa-de-equidade-de-genero. Acesso em: 15 mar.2020. Mulheres de TI Recife. Disponível em https://www.mulheresdeti.recife.br/ . Acesso em: 15 abr.2020. OBSERVATORIO SOFTEX.Mulheres da TI: a atuação da mulher no mercado de trabalho formal brasileiro em tecnologia da informação. 2019. Disponível em: <http://www.softex.br/inteligencia/#cadernostematicos>. Acesso em: 11 de ago. 2019. OLIVEIRA, Cristiane Monteiro de. A presença das mulheres nas ciências exatas. 2012. 1 CD-ROM. Trabalho de conclusão de curso (licenciatura - Matemática) - Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá, 2012. Disponível em: <http://hdl.handle.net/11449/120256>. Acesso em 10 fev. 2020. ONU.Agenda 2030.2015 Disponível em: <https://nacoesunidas.org/pos2015/agenda2030/>. Acesso em: 25 ago. 2019. OLINTO,Gilda . A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil Tipos de Pesquisa. Disponível em: < http://revista.ibict.br/inclusao/article/view/1667 >. Acesso em: 20 abr. 2020. PIRES,Joselia;ALMEIDA,Darley . A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil. Disponível em: < https://sol.sbc.org.br/index.php/eri-mt/article/view/8620 >. Acesso em: 20 abr. 2020. PASS, Daniele Tem. Mulheres na ciência e tecnologia: uma animação em motion graphics. 2018. 182 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Design Gráfico) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. Disponível em:< http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/13817> Acesso em: 20 fev. 2021. TAKE. A volta das mulheres na computação.2019. Disponível em: https://take.net/blog/devs/a-volta-das-mulheres-na-computacao/. Acesso em: 10 mar.2021. ThoughtWorks está entre as 10 Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar no Brasil.2017.Disponível em: https://www.thoughtworks.com/pt/news/top-ten- company-brazil> Acesso em :25 ago. 2019. TUMERELO,Naína .O Pesquisa básica: material completo, com exemplos e características: Tipos de Pesquisa. Disponível em: <https://blog.mettzer.com/pesquisa-basica/#O-que-e-pesquisa-basica>. Acesso em: 15 abr. 2020.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 68 f.
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Jaboatão dos Guararapes
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do IFPE
instname:Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)
instacron:IFPE
instname_str Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)
instacron_str IFPE
institution IFPE
reponame_str Repositório Institucional do IFPE
collection Repositório Institucional do IFPE
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/1/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf
https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/2/license.txt
https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/3/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf.txt
https://repositorio.ifpe.edu.br/xmlui/bitstream/123456789/408/4/TCC%20gest%c3%a3o%20e%20qualidade%20Vanessa%20Lima%20da%20Silva%20vers%c3%a3o%20final.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2639e4a22e17f26cd31f65a0a52072dd
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
ee56912bdb932b583a5c2271da413256
61024db2d3e0b416614b7e3cc83f3144
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do IFPE - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE)
repository.mail.fl_str_mv repositorioifpe@reitoria.ifpe.edu.br
_version_ 1801503727091187712

Registros relacionados