Treinamento e desenvolvimento ou universidade corporativa: qual é o melhor modelo para o Inmetro?

• Autor(a) principal: Rodrigues, Tatiana Claro dos Santos
• Data de Publicação: 2010
• Outros Autores: Cruz, Andréa Góes da, Gadelha, Marcelo Almeida, Brauer, Marcus, Santos, Luiz Antonio Silva dos
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do INMETRO
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10926/808

Várias fontes bibliográficas apontam o modelo de Universidade Corporativa (UC) ou Educação Corporativa (EC) como uma evolução do setor de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Por outro lado, alguns autores apontam as Universidades Corporativas como modismo ou alegam não passarem de setores de T&D com uma nova “roupagem”. Ainda há aqueles que descrevem as várias dificuldades encontradas na implementação eficaz do modelo de UC. Nessa perspectiva, o presente trabalho teve como objetivo identificar as diferenças significativas entre os modelos de T&D e de UC e escolher o modelo mais adequado para satisfazer aos objetivos organizacionais do Inmetro. Após revisão bibliográfica e documental, constatou-se que as informações levantadas ainda não eram suficientes para a tomada de decisão, e que outras pesquisas deveriam ser feitas, dentre elas um estudo de benchmarking com organizações que lograram êxito na implementação do modelo de UC.