Características dos conselhos de administração das empresas de alto crescimento: o caso da NASDAQ

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Lucas Lopes
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/1879
Resumo: As Empresas de Alto Crescimento (EACs) ganham cada vez mais importância para a economia e o bem-estar da população de um país. Além de impactarem a produtividade da economia, as EACs são responsáveis pela criação de diversos empregos. Os membros do Conselho de Administração são os principais direcionadores estratégicos dessas empresas. Este estudo busca identificar padrões sobre as características dos Conselhos de Administração das EACs, por meio de uma análise descritiva e comparativa de informações e dados dos Conselhos de uma amostra de EACs e de empresas de “crescimento comum”, chamadas neste estudo de não-EACs, listadas na NASDAQ em 2016. Como resultado, extraímos que a maioria das variáveis analisadas apresentaram valores muito similares entre as observações de EACs e não-EACs. A exceção é a taxa de mulheres no Conselho que, por várias frentes, mostrou-se maior na observação de EACs.
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Este estudo busca identificar padrões sobre as características dos Conselhos de Administração das EACs, por meio de uma análise descritiva e comparativa de informações e dados dos Conselhos de uma amostra de EACs e de empresas de “crescimento comum”, chamadas neste estudo de não-EACs, listadas na NASDAQ em 2016. Como resultado, extraímos que a maioria das variáveis analisadas apresentaram valores muito similares entre as observações de EACs e não-EACs. A exceção é a taxa de mulheres no Conselho que, por várias frentes, mostrou-se maior na observação de EACs.High Growth Firms (HGFs) are gaining increasing importance for the economy and well-being of the population of a country. In addition to impacting the productivity of the economy, the HGFs are responsible for the creation of several jobs. The members of the Board of Directors are the main strategic drivers of these companies. This study seeks to identify patterns about the characteristics of the HGFs' Boards of Directors through a descriptive and comparative analysis of information and data from the Boards of HGFs and “common growth” companies listed on the NASDAQ in 2016. As a result, we extracted that most of the analyzed variables presented values very similar between the observations of HGFs and non- HGFs. The exception is the rate of women in the Board which, on several fronts, has shown to be higher in the observation of HGFs.26 f.Bolsa de valores. NASDAQ. Crescimento econômico.Características dos conselhos de administração das empresas de alto crescimento: o caso da NASDAQinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPERTEXTLUCAS LOPES FERREIRA_Trabalho.pdf.txtExtracted texttext/plain53785https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/1/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Trabalho.pdf.txt46ffbb93cb2e90299c6e852fe2b92fc2MD51LUCAS LOPES FERREIRA_Autorização.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/2/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD52LICENSElicense.txttext/plain1748https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALLUCAS LOPES FERREIRA_Trabalho.pdfapplication/pdf780754https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/4/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Trabalho.pdfd46f2f8afc70a9b877e05d1ca29b9402MD54LUCAS LOPES FERREIRA_Autorização.pdfINDISPONÍVEL - AUTORIZAÇÃO ALUNOapplication/pdf1630925https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/5/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf754bcfe09eeba7965681d774c1c1df51MD55THUMBNAILLUCAS LOPES FERREIRA_Trabalho.pdf.jpgLUCAS LOPES FERREIRA_Trabalho.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1267https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/6/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Trabalho.pdf.jpg162049aaf1998d04963694a8171978ecMD56LUCAS LOPES FERREIRA_Autorização.pdf.jpgLUCAS LOPES FERREIRA_Autorização.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1881https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/1879/7/LUCAS%20LOPES%20FERREIRA_Autoriza%c3%a7%c3%a3o.pdf.jpga9014fe606c20e99b453d33157d8acd7MD5711224/18792022-12-02 13:51:01.52oai:repositorio.insper.edu.br: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2022-12-02T18:51:01Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
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