O impacto da sindicalização nos salários no Brasil no século XXI
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2013 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER |
Texto Completo: | https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/789 |
Resumo: | O objetivo desta dissertação é avaliar a evolução do impacto da sindicalização sobre os salários ao longo do tempo no Brasil, ou seja, se trabalhadores filiados aos sindicatos de suas categorias têm, em média, salários maiores que os não-filiados, controlando pelas demais características dos trabalhadores. Para tal, vamos comparar uma amostra de trabalhadores sindicalizados com uma, de características semelhantes, de não-sindicalizados para os anos de 1995, 1997, 2001, 2005 e 2009. Utilizamos modelos de regressão e de propensity score matching. Os resultados mostram que um trabalhador é melhor remunerado pelo fato de ser filiado a um sindicato. Porém o impacto da sindicalização vem diminuindo ao longo dos anos |
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O impacto da sindicalização nos salários no Brasil no século XXISindicatosFiliaçãoSaláriosUnionUnionizationWagesO objetivo desta dissertação é avaliar a evolução do impacto da sindicalização sobre os salários ao longo do tempo no Brasil, ou seja, se trabalhadores filiados aos sindicatos de suas categorias têm, em média, salários maiores que os não-filiados, controlando pelas demais características dos trabalhadores. Para tal, vamos comparar uma amostra de trabalhadores sindicalizados com uma, de características semelhantes, de não-sindicalizados para os anos de 1995, 1997, 2001, 2005 e 2009. Utilizamos modelos de regressão e de propensity score matching. Os resultados mostram que um trabalhador é melhor remunerado pelo fato de ser filiado a um sindicato. Porém o impacto da sindicalização vem diminuindo ao longo dos anosThis study evaluates the impact of union association through time in Brazil. It estimates if unionized workers earn more than their non-unionized counterparts, controlling for other personal characteristics – such as age, sex, color and year of education. Therefore, this paper assesses the union wage premium through 1993, 1997, 2001, 2005 and 2009. It uses Ordinary Least Squares (OLS) and Propensity score matching. The results show that unionized workers receive a wage premium although the impact has decreased over the years.Menezes Filho, Naercio AquinoSantos, Marina MacielSantos, Marina Maciel2021-09-13T03:25:13Z2015-09-29T22:07:32Z2021-09-13T03:25:13Z2015-09-29T22:07:32Z2013info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis37 p.application/pdfapplication/pdfhttps://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/789São PauloTODOS OS DOCUMENTOS DESSA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPER2024-04-01T12:25:58Zoai:repositorio.insper.edu.br:11224/789Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2024-04-01T12:25:58Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false |
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