Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Nathália Afonso
Data de Publicação: 2021
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5499
Resumo: O estudo oferece evidências sobre as vantagens financeiras de se obter uma maior quantidade de figuras femininas contratadas para participarem de Conselhos Administração em empresas. Foi realizada a análise das 10 empresas com maiores porcentagem de participação feminina em Conselhos Administrativos que pertencem ao índice americano S&P500, assim como as 10 empresas com a menor porcentagem de participação feminina em cargos de conselho pertencentes ao índice. Utilizando os demonstrativos financeiros das companhias e análises de indicadores financeiros para o ano de 2020, o artigo mostra que empresas com maior número de mulheres em altos cargos de liderança, podem de fato influenciar positivamente o resultado financeiro das companhia.
id INSP_6a0fe964c1141c2f3d791ae18b5a6b0a
oai_identifier_str oai:repositorio.insper.edu.br:11224/5499
network_acronym_str INSP
network_name_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
repository_id_str
spelling Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em focoRepresentatividadeFeminismoLiderançaEGSMulheresRepresentativenessFeminismLeadershipEGSWomenO estudo oferece evidências sobre as vantagens financeiras de se obter uma maior quantidade de figuras femininas contratadas para participarem de Conselhos Administração em empresas. Foi realizada a análise das 10 empresas com maiores porcentagem de participação feminina em Conselhos Administrativos que pertencem ao índice americano S&P500, assim como as 10 empresas com a menor porcentagem de participação feminina em cargos de conselho pertencentes ao índice. Utilizando os demonstrativos financeiros das companhias e análises de indicadores financeiros para o ano de 2020, o artigo mostra que empresas com maior número de mulheres em altos cargos de liderança, podem de fato influenciar positivamente o resultado financeiro das companhia.The study provides evidence on the financial advantages of obtaining a greater number of female figures hired to participate in Boards of Directors in companies. An analysis of the 10 companies with the highest percentage of female participation in Boards of Directors belonging to the U.S. S&P500 index was performed, as well as the 10 companies with the lowest percentage of female participation in board positions belonging to the same index. Using the companies' financial statements and analysis of financial indicators for the year 2020.GraduaçãoBoscov, Camila PereiraPereira, Nathália AfonsoPereira, Nathália Afonso2023-04-01T12:34:49Z2023-04-01T12:34:49Z2021bachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion31 p.Digitalapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttps://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5499BrasilSão PauloTODOS OS DOCUMENTOS DESTA COLEÇÃO PODEM SER ACESSADOS, MANTENDO-SE OS DIREITOS DOS AUTORES PELA CITAÇÃO DA ORIGEM.info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPER2023-07-11T04:41:14Zoai:repositorio.insper.edu.br:11224/5499Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2023-07-11T04:41:14Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
dc.title.none.fl_str_mv Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
title Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
spellingShingle Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
Pereira, Nathália Afonso
Representatividade
Feminismo
Liderança
EGS
Mulheres
Representativeness
Feminism
Leadership
EGS
Women
title_short Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
title_full Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
title_fullStr Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
title_full_unstemmed Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
title_sort Análise contábil-financeira de empresas que pertencem ao S&P500: representatividade feminina em foco
author Pereira, Nathália Afonso
author_facet Pereira, Nathália Afonso
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Boscov, Camila Pereira
dc.contributor.author.fl_str_mv Pereira, Nathália Afonso
Pereira, Nathália Afonso
dc.subject.por.fl_str_mv Representatividade
Feminismo
Liderança
EGS
Mulheres
Representativeness
Feminism
Leadership
EGS
Women
topic Representatividade
Feminismo
Liderança
EGS
Mulheres
Representativeness
Feminism
Leadership
EGS
Women
description O estudo oferece evidências sobre as vantagens financeiras de se obter uma maior quantidade de figuras femininas contratadas para participarem de Conselhos Administração em empresas. Foi realizada a análise das 10 empresas com maiores porcentagem de participação feminina em Conselhos Administrativos que pertencem ao índice americano S&P500, assim como as 10 empresas com a menor porcentagem de participação feminina em cargos de conselho pertencentes ao índice. Utilizando os demonstrativos financeiros das companhias e análises de indicadores financeiros para o ano de 2020, o artigo mostra que empresas com maior número de mulheres em altos cargos de liderança, podem de fato influenciar positivamente o resultado financeiro das companhia.
publishDate 2021
dc.date.none.fl_str_mv 2021
2023-04-01T12:34:49Z
2023-04-01T12:34:49Z
dc.type.driver.fl_str_mv bachelor thesis
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5499
url https://repositorio.insper.edu.br/handle/11224/5499
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 31 p.
Digital
application/pdf
application/pdf
application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Brasil
São Paulo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
instname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron:INSPER
instname_str Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
instacron_str INSPER
institution INSPER
reponame_str Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
collection Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@insper.edu.br ||
_version_ 1814986271044403200

Registros relacionados