Criação, destruição e realocação do emprego no Brasil

• Autor(a) principal: Corseuil, Carlos Henrique Leite
• Data de Publicação: 2002
• Outros Autores: Ribeiro, Eduardo Pontual, Santos, Daniel Domingues dos, Rodrigo, Dias
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
• dARK ID: ark:/51990/0013000004pgc
• Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2062
• topic: Mercado de trabalho brasileiro; Realocação de mão-de-obra; Rotatividade de emprego

O elevado grau de flexibilidade tem sido apontado como uma das características marcantes do mercado de trabalho brasileiro. Uma das dimensões dessa flexibilidade, que será objeto de investigação neste estudo, é a significativa capacidade de realocação de trabalhadores entre diferentes postos de trabalho. O objetivo principal é retratar da forma mais completa possível o perfil da rotatividade e da criação de postos de trabalho por categorias das empresas no Brasil. Além disso, buscamos uma avaliação preliminar dos fatores que determinam essa rotatividade. Os resultados mostram que a rotatividade brasileira é de fato elevada, mas heterogênea. Setores como comércio e serviços apresentam alta taxa de realocação de emprego e são responsáveis por grande parte da rotatividade agregada. Firmas pequenas revelaram ser as maiores responsáveis tanto pela criação de emprego quanto pela rotatividade total.