Reserva de vagas para negros na administração pública

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Volpe, Ana Paula Sampaio
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Silva, Tatiana Dias
Tipo de documento: Relatório
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/7461
Resumo: O relatório mostra que conquanto a primeira legislação antirracista date de 1951, as ações afirmativas para população negra no Brasil ganharam expressão a partir dos anos 2000, com as experiências das universidades. De fato, a partir da intensa participação brasileira na Conferência de Durban e dos compromissos assumidos no respectivo plano de ação, as desigualdades raciais passaram a assumir maior espaço na agenda governamental. As desigualdades entre negros e brancos, o racismo e seus efeitos foram objeto de constante denúncia do movimento social negro, estudiosos e demais ativistas. No entanto, o propalado mito da democracia racial promoveu imaginário social que obstou o reconhecimento do racismo e das desigualdades raciais pelo governo brasileiro e por vários setores sociais.
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