Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Campos, André Gambier
Data de Publicação: 2018
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
dARK ID: ark:/51990/001300000btvv
Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8511
Resumo: Este artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma metodologia envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. Ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há variação negativa da remuneração em desfavor dos últimos. É verdade que outros atributos também afetam a remuneração dos terceirizados. Não obstante, em meio a este grupo de assalariados, a terceirização ganha destaque como fator observável que pode “explicar” a variação na remuneração. Seja como for, são necessários estudos adicionais, enfocando os impactos da terceirização, antes de qualquer deliberação sobre o assunto. Em particular, antes de qualquer deliberação do Congresso Nacional, que está prestes a votar uma nova regulação sobre terceirização no Brasil.
id IPEA_78c57759aca9d65cc64f40bd6bb35d57
oai_identifier_str oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/8511
network_acronym_str IPEA
network_name_str Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
repository_id_str
spelling Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no BrasilImpacts of outsourcing on the remuneration of formal wage employees in BrazilImpactos de la tercerización en la remuneración de los asalariados formales en BrasilImpacts de l’externalisation sur la rémunération des salariés formels au BrésilIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::TerceirizaçãoIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos SalariaisIPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor FormalTrabalhoTerceirizaçãoSalárioRegulaçãoEstadoEste artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma metodologia envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. Ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há variação negativa da remuneração em desfavor dos últimos. É verdade que outros atributos também afetam a remuneração dos terceirizados. Não obstante, em meio a este grupo de assalariados, a terceirização ganha destaque como fator observável que pode “explicar” a variação na remuneração. Seja como for, são necessários estudos adicionais, enfocando os impactos da terceirização, antes de qualquer deliberação sobre o assunto. Em particular, antes de qualquer deliberação do Congresso Nacional, que está prestes a votar uma nova regulação sobre terceirização no Brasil.p. 171-209 : il.Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)2018-07-24T19:56:14Z2018-07-24T19:56:14Z2018-06Planejamento e Políticas Públicas (PPP) - Artigosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8511ark:/51990/001300000btvvhttp://www.ipea.gov.br/pppreponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)instacron:IPEAen-USes-ESfr-FRporhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8497BrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.info:eu-repo/semantics/openAccessCampos, André Gambier2020-01-15T22:49:29Zoai:repositorio.ipea.gov.br:11058/8511Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.ipea.gov.br/oai/requestsuporte@ipea.gov.bropendoar:2020-01-15T22:49:29Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)false
dc.title.none.fl_str_mv Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
Impacts of outsourcing on the remuneration of formal wage employees in Brazil
Impactos de la tercerización en la remuneración de los asalariados formales en Brasil
Impacts de l’externalisation sur la rémunération des salariés formels au Brésil
title Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
spellingShingle Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
Campos, André Gambier
IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirização
IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais
IPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor Formal
Trabalho
Terceirização
Salário
Regulação
Estado
title_short Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
title_full Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
title_fullStr Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
title_full_unstemmed Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
title_sort Impactos da terceirização sobre a remuneração dos trabalhadores assalariados formais no Brasil
author Campos, André Gambier
author_facet Campos, André Gambier
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Campos, André Gambier
dc.subject.por.fl_str_mv IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirização
IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais
IPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor Formal
Trabalho
Terceirização
Salário
Regulação
Estado
topic IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Terceirização
IPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais
IPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Sistemas Econômicos::Tipos de Economia::Setor Formal
Trabalho
Terceirização
Salário
Regulação
Estado
description Este artigo traz novos insumos para o debate sobre a terceirização no Brasil atual. Ele estima o número de assalariados afetados por esse fenômeno, por meio de uma metodologia envolvendo registros administrativos recém-disponibilizados. Com essa metodologia, encontram-se 4,02 milhões de terceirizados, que correspondem a 11,7% do total de assalariados do setor privado urbano. Ao comparar a remuneração dos assalariados diretos e dos terceirizados, percebe-se que há variação negativa da remuneração em desfavor dos últimos. É verdade que outros atributos também afetam a remuneração dos terceirizados. Não obstante, em meio a este grupo de assalariados, a terceirização ganha destaque como fator observável que pode “explicar” a variação na remuneração. Seja como for, são necessários estudos adicionais, enfocando os impactos da terceirização, antes de qualquer deliberação sobre o assunto. Em particular, antes de qualquer deliberação do Congresso Nacional, que está prestes a votar uma nova regulação sobre terceirização no Brasil.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-07-24T19:56:14Z
2018-07-24T19:56:14Z
2018-06
dc.type.driver.fl_str_mv Planejamento e Políticas Públicas (PPP) - Artigos
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8511
dc.identifier.dark.fl_str_mv ark:/51990/001300000btvv
url http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8511
identifier_str_mv ark:/51990/001300000btvv
dc.language.iso.fl_str_mv en-US
es-ES
fr-FR
por
language_invalid_str_mv en-US
es-ES
fr-FR
language por
dc.relation.none.fl_str_mv http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/8497
dc.rights.driver.fl_str_mv Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
publisher.none.fl_str_mv Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.source.none.fl_str_mv http://www.ipea.gov.br/ppp
reponame:Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
instname:Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
instacron:IPEA
instname_str Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
instacron_str IPEA
institution IPEA
reponame_str Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
collection Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
repository.mail.fl_str_mv suporte@ipea.gov.br
_version_ 1815173087101976576