Mercado de trabalho : quatro enfoques em busca de um paradigma

• Autor(a) principal: Solimano, Andrés
• Data de Publicação: 1988
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
• dARK ID: ark:/51990/00130000089pv
• Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5950
• topic: IPEA::Trabalho::Recursos Humanos::Mão de obra::Mercado de Trabalho; IPEA::Condições Econômicas. Pesquisa Econômica. Sistemas Econômicos::Econômica::Pesquisa Econômica::Teoria Econômica; Mercado de trabalho; Teorias neoclássicas; Teoria do desequilíbrio

Este trabalho propõe-se a examinar diversos modelos e enfoques relativos ao mercado de trabalho. Iniciamos com o estudo das teorias neoclássicas, tanto em suas versões tradicionais, pré-heynesianas, como nos novos-clássicos. A abordagem keynesiana é analisada do ponto de vista de teoria do desequilíbrio, com algumas racionalizações mais recentes sobre rigidez de preços e de salários, terminando com os modelos neokeynesianos. Em seguida, são analisadas as hipótese principais do que seria um modelo neomarxista do mercado de trabalho. Por fim, é estudado o enfoque dos mercados de trabalho segmentados, com o exame de diversas hipóteses sobre a natureza da segmentação e a especificação de modelos formais de economias com mercados duais de trabalho. 0 estudo termina, com uma comparação das diversas abordagens e identificação de "áreas de ignorância" no assunto.