Reformas trabalhistas : caminhar para um novo modelo de relações industriais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marinho, Luiz
Data de Publicação: 1998
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5771
Resumo: Há muito tempo tornou-se visível a inadequação do modelo brasileiro das relações de trabalho. A velha C.L.T., baseada em uma concepção corporativista de organização da sociedade, já não é capaz de responder às transformações radicais que, com grande velocidade vêm alterando na prática o mundo do trabalho. Cada vez menos a lei atual consegue incidir sobre a realidade das empresas. Além disso, o acúmulo de propostas resultantes dos debates entre trabalhadores e empresários já alcançou um nível de amadurecimento que permite uma ampla negociação para a reforma desse modelo. Sem dúvida, é hora de mudar. No entanto, é preciso que se definam procedimentos e conteúdos a serem adotados na construção do novo sistema. É com relação a estes dois aspectos que serão apresentadas algumas ideias consideradas essenciais ao êxito da reforma.
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