Previdência para as mulheres no Brasil : reflexos da inserção no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: Matijascic, Milko
• Data de Publicação: 2016
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
• dARK ID: ark:/51990/00130000091pq
• Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6686
• topic: IPEA::Política Econômica. Política Social. Planejamento::Seguridade Social; IPEA::Trabalho::Ocupações::Tipos de Trabalhadores::Trabalho Feminino; IPEA::Demografia. População::Composição da População::Distribuição por Sexo::Mulheres; Previdência; Gênero; Política social

Entre as mulheres ocupadas, a proporção de contribuintes para a previdência foi maior que a dos homens em 2014 e essa constatação é uma novidade no Brasil. A presença das mulheres aumentou em benefícios com maior densidade de contribuição, como as aposentadorias por tempo de contribuição, e perdeu força nas pensões por morte, pois o modelo baseado no homem provedor do lar perdeu força e novos arranjos familiares ganham espaço. Os benefícios de prestação temporária apresentam uma elevada participação de mulheres, pois as mulheres buscam adotar uma atitude mais preventiva e as pressões sofridas pelas mulheres com o mundo do trabalho em conjugação com as responsabilidades familiares parecem exercer pressões que afetam a sua saúde. Esse cenário indica que a forma de organizar a proteção social no Brasil, com ênfase em gastos com benefícios pagos em dinheiro e na menor importância conferida a serviços sociais, gera problemas para as mulheres.