Sistemas públicos de emprego: a experiência de três países da OCDE (Espanha, EUA e Alemanha)

• Autor(a) principal: Ramos, Carlos Alberto
• Data de Publicação: 1997
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da IPEA (RCIpea)
• dARK ID: ark:/51990/0013000004t7c
• Texto Completo: http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/2277
• topic: Sistemas públicos de emprego; Organização de Cooperação para o Desenvolvimento Econômico (OCDE)

No artigo estudamos a estrutura do sistema público de emprego (SPE) em três países da Organização de Cooperação para o Desenvolvimento Econômico — OCDE (Espanha, Estados Unidos e Alemanha). O SPE é definido como aquele arcabouço institucional a partir do qual são administrados, de forma articulada ou não, segundo o país, os benefícios financeiros ao trabalhador desempregado, a intermediação de mão-de-obra e a formação e reciclagem profissional. Os resultados indicam que não existe associação muito estrita entre essas políticas. Nos dois países europeus percebe-se articulação maior, que se estreita à medida que o desempregado permanece nessa situação, enquanto os benefícios do seguro vão sendo substituídos pela assistência social. Nos Estados Unidos, o SPE está centrado na intermediação, quase sem articulação com as outras políticas. Em todos os casos, o denominador comum é a extrema descentralização, especialmente no gerenciamento, e, em certas circunstâncias, no próprio desenho dos programas.