A Importância do Comportamento Organizacional para o Alcance da Eficácia Empresarial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lopes, Verônica Maria Neto
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Cassundé, Fernanda Roda de Souza Araújo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/344
Resumo: O presente trabalho apresenta uma análise feita a partir de estudos que dão suporte ao entendimento do Comportamento Organizacional(CO) em seus variados níveis: micro organizacional, meso organizacional e macro organizacional. Para isso, são abordados aspectos relacionados aos comportamentos individuais e em grupos, à estrutura organizacional, à eficácia e as teorias comportamentais. Ainda é destacada a importância do entendimento das relações comportamentais nas organizações e de que forma as mesmas podem impactar na eficácia. A metodologia utilizada foi uma pesquisa de cunho teórico-bibliográfica. Pela qual propõe-se demonstrar as razões que levam os indivíduos a agirem pro-ativamente em seu ambiente de trabalho e contribuírem para a eficácia de suas organizações, ao mesmo tempo em que consolidam os seus próprios objetivos.
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