Liderança e Clima Organizacional: apontamentos a partir de uma pesquisa bibliográfica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Quintal, Renato Santiago
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Condé, Robson Augusto Dainez
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: ID on line. Revista de psicologia
Texto Completo: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1115
Resumo: O artigo em tela apresenta como tema as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional profícuo. Justifica-se realizar o presente artigo pela relevância e atualidade do tema, notadamente pelo fato de ser objeto de estudo dos mais distintos grupos, nos mais diversos fóruns. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é produzir uma breve análise sobre a temática afeta à liderança e suas contribuições ao estabelecimento de um clima organizacional frutífero. Conforme a natureza dos dados, a pesquisa em comento pode ser classificada como qualitativa e bibliográfica. Buscou-se responder a seguinte questão de pesquisa: Em que medida as informações levantadas ao longo da presente pesquisa poderão confirmar ou não as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional exitoso? Verifica-se que a liderança exerce um papel significativo na harmonização do clima organizacional, especialmente por viabilizar atributos como: confiança; harmonia e coerência; comunicação fluida; qualidade de vida laboral; diversidade; criatividade; inovação; e produtividade.Palavras-chave: Liderança. Comportamento Organizacional. Psicologia militar.
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description O artigo em tela apresenta como tema as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional profícuo. Justifica-se realizar o presente artigo pela relevância e atualidade do tema, notadamente pelo fato de ser objeto de estudo dos mais distintos grupos, nos mais diversos fóruns. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é produzir uma breve análise sobre a temática afeta à liderança e suas contribuições ao estabelecimento de um clima organizacional frutífero. Conforme a natureza dos dados, a pesquisa em comento pode ser classificada como qualitativa e bibliográfica. Buscou-se responder a seguinte questão de pesquisa: Em que medida as informações levantadas ao longo da presente pesquisa poderão confirmar ou não as contribuições da liderança ao estabelecimento de um clima organizacional exitoso? Verifica-se que a liderança exerce um papel significativo na harmonização do clima organizacional, especialmente por viabilizar atributos como: confiança; harmonia e coerência; comunicação fluida; qualidade de vida laboral; diversidade; criatividade; inovação; e produtividade.Palavras-chave: Liderança. Comportamento Organizacional. Psicologia militar.
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