Liderança do Enfermeiro: Reflexões sobre o papel do Enfermeiro no Contexto Hospitalar
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | ID on line. Revista de psicologia |
Texto Completo: | https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1238 |
Resumo: | A Liderança tem se constituído, uma preocupação recente com foco de atenção dos enfermeiros e administradores dos serviços de saúde, pois estes profissionais representam, em termos quantitativos, parcela significativa dos recursos humanos alocados nas instituições, especialmente nos hospitais, e, portanto, interfere diretamente na eficácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde prestada. Objetivo: caracterizar a produção cientifica, a respeitos de publicações referentes a liderança na enfermagem em unidades hospitalares. Método: consiste numa revisão integrativa que reúne de forma sistemática e ordenada os resultados oriundos de pesquisas sobre liderança. A amostra final foi composta por 27 artigos. Resultados e Discussão: Observa-se que 59,25% dos artigos, foram publicados em periódicos Qualis Capes A para Enfermagem, e 70,37% possuem enfermeiros como principal público alvo. Verifica-se ainda o nível IV de evidência e predominância de estudos descritivos com 62,96% com delineamento não experimental como pesquisa descritiva correlacional e qualitativa ou estudos de caso. A liderança na enfermagem é fundamental para o empoderamento e reconhecimento da categoria profissional. Conclusão: Observa-se a necessidade de publicações com maior nível de evidencia científica para assim consolidar o impacto do exercício da liderança como ferramenta de qualidade na assistência de Enfermagem no âmbito hospitalar |
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Liderança do Enfermeiro: Reflexões sobre o papel do Enfermeiro no Contexto HospitalarLiderança. Enfermeiros. Unidade Hospitalar.A Liderança tem se constituído, uma preocupação recente com foco de atenção dos enfermeiros e administradores dos serviços de saúde, pois estes profissionais representam, em termos quantitativos, parcela significativa dos recursos humanos alocados nas instituições, especialmente nos hospitais, e, portanto, interfere diretamente na eficácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde prestada. Objetivo: caracterizar a produção cientifica, a respeitos de publicações referentes a liderança na enfermagem em unidades hospitalares. Método: consiste numa revisão integrativa que reúne de forma sistemática e ordenada os resultados oriundos de pesquisas sobre liderança. A amostra final foi composta por 27 artigos. Resultados e Discussão: Observa-se que 59,25% dos artigos, foram publicados em periódicos Qualis Capes A para Enfermagem, e 70,37% possuem enfermeiros como principal público alvo. Verifica-se ainda o nível IV de evidência e predominância de estudos descritivos com 62,96% com delineamento não experimental como pesquisa descritiva correlacional e qualitativa ou estudos de caso. A liderança na enfermagem é fundamental para o empoderamento e reconhecimento da categoria profissional. Conclusão: Observa-se a necessidade de publicações com maior nível de evidencia científica para assim consolidar o impacto do exercício da liderança como ferramenta de qualidade na assistência de Enfermagem no âmbito hospitalarINSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIORSobrinho, Aline BezerraBernardo, Juliana Maria SilvaAlexandre, Ana Karla SilvaOliveira, Valdeilson LimaLeite-Salgueiro, Claudia Daniele Barros2018-07-29info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/123810.14295/idonline.v12i41.1238ID on line. Revista de psicologia; v. 12, n. 41 (2018); 693-7101981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1238/1851https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/downloadSuppFile/1238/108Direitos autorais 2021 Aline Bezerra Sobrinho, Juliana Maria Silva Bernardo, Ana Karla Silva Alexandre, Valdeilson Lima Oliveira, Claudia Daniele Barros Leite-Salgueirohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2018-09-01T12:01:24Zhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONG |
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A Liderança tem se constituído, uma preocupação recente com foco de atenção dos enfermeiros e administradores dos serviços de saúde, pois estes profissionais representam, em termos quantitativos, parcela significativa dos recursos humanos alocados nas instituições, especialmente nos hospitais, e, portanto, interfere diretamente na eficácia, na qualidade e no custo da assistência à saúde prestada. Objetivo: caracterizar a produção cientifica, a respeitos de publicações referentes a liderança na enfermagem em unidades hospitalares. Método: consiste numa revisão integrativa que reúne de forma sistemática e ordenada os resultados oriundos de pesquisas sobre liderança. A amostra final foi composta por 27 artigos. Resultados e Discussão: Observa-se que 59,25% dos artigos, foram publicados em periódicos Qualis Capes A para Enfermagem, e 70,37% possuem enfermeiros como principal público alvo. Verifica-se ainda o nível IV de evidência e predominância de estudos descritivos com 62,96% com delineamento não experimental como pesquisa descritiva correlacional e qualitativa ou estudos de caso. A liderança na enfermagem é fundamental para o empoderamento e reconhecimento da categoria profissional. Conclusão: Observa-se a necessidade de publicações com maior nível de evidencia científica para assim consolidar o impacto do exercício da liderança como ferramenta de qualidade na assistência de Enfermagem no âmbito hospitalar |
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