Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | ID on line. Revista de psicologia |
Texto Completo: | https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2890 |
Resumo: | Este texto versa sobre a influência do pensamento complexo – e da complexidade – nas organizações contemporâneas, refletindo-se como o pensamento complexo e a complexidade podem impactar atores organizacionais na percepção de que os cenários são permeados por incertezas e que, desse modo, seguir pressupostos do pensamento cartesiano pode representar paralisação ante a necessidade de decisões em situações imprevistas. Reflete-se sobre como essa mudança paradigmática vem se construindo e como o campo organizacional se comporta nessa disputa entre antigos e novos modelos institucionais. Busca-se intensificar debates sobre Teorias Organizacionais, perspectivando que essas sejam reforçadas pelas práticas e que comprovem a existência de pensamentos válidos; que o conhecimento fragmentado poderá gerar desconhecimento, mas, contrariamente, a composição de saberes promoverá interação necessária ao avanço e consolidação das mudanças nos ambientes organizacionais sob uma perspectiva integrativa, em clima de cooperação e de movimentos auto-organizadores, potencializando o trabalho em equipe, frente à dinamicidade típica da pós-modernidade. |
id |
IPES_bd339b97bc1c2258e280f623fca5f2b5 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:idonline.emnuvens.com.br:article/2890 |
network_acronym_str |
IPES |
network_name_str |
ID on line. Revista de psicologia |
spelling |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizationspensamento complexo; complexidade; organizações modernas; contemporaneidade.Este texto versa sobre a influência do pensamento complexo – e da complexidade – nas organizações contemporâneas, refletindo-se como o pensamento complexo e a complexidade podem impactar atores organizacionais na percepção de que os cenários são permeados por incertezas e que, desse modo, seguir pressupostos do pensamento cartesiano pode representar paralisação ante a necessidade de decisões em situações imprevistas. Reflete-se sobre como essa mudança paradigmática vem se construindo e como o campo organizacional se comporta nessa disputa entre antigos e novos modelos institucionais. Busca-se intensificar debates sobre Teorias Organizacionais, perspectivando que essas sejam reforçadas pelas práticas e que comprovem a existência de pensamentos válidos; que o conhecimento fragmentado poderá gerar desconhecimento, mas, contrariamente, a composição de saberes promoverá interação necessária ao avanço e consolidação das mudanças nos ambientes organizacionais sob uma perspectiva integrativa, em clima de cooperação e de movimentos auto-organizadores, potencializando o trabalho em equipe, frente à dinamicidade típica da pós-modernidade.INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIORPereira, Mírian LuciaDuarte, Francisco RicardoCassundé, Fernanda Roda de Souza AraújoCabral, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra2020-12-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/289010.14295/idonline.v14i53.2890ID on line. Revista de psicologia; v. 14, n. 53 (2020); 780-7971981-1179reponame:ID on line. Revista de psicologiainstname:Instituto Persona de Educação Superiorinstacron:IPESporhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2890/4526https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/downloadSuppFile/2890/351Direitos autorais 2021 Mírian Lucia Pereira, Francisco Ricardo Duarte, Fernanda Roda de Souza Araújo Cassundé, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra Cabralhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2021-01-04T14:48:19Zhttps://idonline.emnuvens.com.br/id/indexONG |
dc.title.none.fl_str_mv |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
title |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
spellingShingle |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations Pereira, Mírian Lucia pensamento complexo; complexidade; organizações modernas; contemporaneidade. |
title_short |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
title_full |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
title_fullStr |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
title_full_unstemmed |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
title_sort |
Reverberações Possíveis do Pensamento Complexo e da Complexidade nas Organizações Contemporâneas / Possible Reverberations of the Complex Thought and Complexity in Contemporary Organizations |
author |
Pereira, Mírian Lucia |
author_facet |
Pereira, Mírian Lucia Duarte, Francisco Ricardo Cassundé, Fernanda Roda de Souza Araújo Cabral, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra |
author_role |
author |
author2 |
Duarte, Francisco Ricardo Cassundé, Fernanda Roda de Souza Araújo Cabral, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
|
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pereira, Mírian Lucia Duarte, Francisco Ricardo Cassundé, Fernanda Roda de Souza Araújo Cabral, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra |
dc.subject.por.fl_str_mv |
pensamento complexo; complexidade; organizações modernas; contemporaneidade. |
topic |
pensamento complexo; complexidade; organizações modernas; contemporaneidade. |
dc.description.none.fl_txt_mv |
Este texto versa sobre a influência do pensamento complexo – e da complexidade – nas organizações contemporâneas, refletindo-se como o pensamento complexo e a complexidade podem impactar atores organizacionais na percepção de que os cenários são permeados por incertezas e que, desse modo, seguir pressupostos do pensamento cartesiano pode representar paralisação ante a necessidade de decisões em situações imprevistas. Reflete-se sobre como essa mudança paradigmática vem se construindo e como o campo organizacional se comporta nessa disputa entre antigos e novos modelos institucionais. Busca-se intensificar debates sobre Teorias Organizacionais, perspectivando que essas sejam reforçadas pelas práticas e que comprovem a existência de pensamentos válidos; que o conhecimento fragmentado poderá gerar desconhecimento, mas, contrariamente, a composição de saberes promoverá interação necessária ao avanço e consolidação das mudanças nos ambientes organizacionais sob uma perspectiva integrativa, em clima de cooperação e de movimentos auto-organizadores, potencializando o trabalho em equipe, frente à dinamicidade típica da pós-modernidade. |
description |
Este texto versa sobre a influência do pensamento complexo – e da complexidade – nas organizações contemporâneas, refletindo-se como o pensamento complexo e a complexidade podem impactar atores organizacionais na percepção de que os cenários são permeados por incertezas e que, desse modo, seguir pressupostos do pensamento cartesiano pode representar paralisação ante a necessidade de decisões em situações imprevistas. Reflete-se sobre como essa mudança paradigmática vem se construindo e como o campo organizacional se comporta nessa disputa entre antigos e novos modelos institucionais. Busca-se intensificar debates sobre Teorias Organizacionais, perspectivando que essas sejam reforçadas pelas práticas e que comprovem a existência de pensamentos válidos; que o conhecimento fragmentado poderá gerar desconhecimento, mas, contrariamente, a composição de saberes promoverá interação necessária ao avanço e consolidação das mudanças nos ambientes organizacionais sob uma perspectiva integrativa, em clima de cooperação e de movimentos auto-organizadores, potencializando o trabalho em equipe, frente à dinamicidade típica da pós-modernidade. |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020-12-28 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artigo Avaliado pelos Pares |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2890 10.14295/idonline.v14i53.2890 |
url |
https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2890 |
identifier_str_mv |
10.14295/idonline.v14i53.2890 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/2890/4526 https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/downloadSuppFile/2890/351 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Direitos autorais 2021 Mírian Lucia Pereira, Francisco Ricardo Duarte, Fernanda Roda de Souza Araújo Cassundé, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra Cabral https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Direitos autorais 2021 Mírian Lucia Pereira, Francisco Ricardo Duarte, Fernanda Roda de Souza Araújo Cassundé, Barbara Eleonora Bezerra Bezerra Cabral https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR |
publisher.none.fl_str_mv |
INSTITUTO PERSONA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR |
dc.source.none.fl_str_mv |
ID on line. Revista de psicologia; v. 14, n. 53 (2020); 780-797 1981-1179 reponame:ID on line. Revista de psicologia instname:Instituto Persona de Educação Superior instacron:IPES |
instname_str |
Instituto Persona de Educação Superior |
instacron_str |
IPES |
institution |
IPES |
reponame_str |
ID on line. Revista de psicologia |
collection |
ID on line. Revista de psicologia |
repository.name.fl_str_mv |
|
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1723037427011944448 |