Gestão corporativa e empreendedorismo: o intraempreendedorismo nas organizações
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50300 |
Resumo: | A gestão corporativa e o empreendedorismo estão associados diretamente e, partindo desta premissa, busca-se entender o papel do intraempreendedorismo nas organizações e, como a estratégia corporativa da organização pode ser influenciada por ele. O presente estudo tem como objetivo geral compreender como o intraempreendedorismo é fundamental no processo de tomada de decisão das organizações e, consequentemente, mostrar que este é o principal caminho na busca de inovações nas instituições privadas. Apresenta como objetivos específicos: definir empreendedorismo e gestão corporativa; compreender as características do empreendedor corporativo e verificar a relação entre a inovação e o empreendedorismo no resultado das empresas. Para isso utilizou-se o estudo de literatura específica, consultas a artigos e sites confiáveis. Com o resultado da análise teórica, tendo em vista que a metodologia utilizada foi pautada em definições científicas; das observações, dos estudos e reflexões; que permitiram reconhecer que o intraempreendedorismo é a peça chave no processo de tomada de decisões das organizações, pois empreendedores são as pessoas certas, na hora e no lugar certo fazendo a diferença de forma inovadora, no conjunto das ações cotidianas e, associado a inovação podendo agregar valor. Os resultados levam à conclusão que o intraempreendedorismo e a inovação caminham juntos. A ausência de inovação e perfis inovadores (intraempreendedores) pode comprometer a sobrevivência do mundo corporativo. Investir e incentivar colaboradores a serem empreendedores pode trazer o aumento de receitas que garantirá o futuro da empresa e, contribuirá com a expansão de seu nicho de atuação de mercado. Definitivamente investir nos intraempreendedores significa um futuro próspero e longínquo para a organização empresarial. |
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Com o resultado da análise teórica, tendo em vista que a metodologia utilizada foi pautada em definições científicas; das observações, dos estudos e reflexões; que permitiram reconhecer que o intraempreendedorismo é a peça chave no processo de tomada de decisões das organizações, pois empreendedores são as pessoas certas, na hora e no lugar certo fazendo a diferença de forma inovadora, no conjunto das ações cotidianas e, associado a inovação podendo agregar valor. Os resultados levam à conclusão que o intraempreendedorismo e a inovação caminham juntos. A ausência de inovação e perfis inovadores (intraempreendedores) pode comprometer a sobrevivência do mundo corporativo. Investir e incentivar colaboradores a serem empreendedores pode trazer o aumento de receitas que garantirá o futuro da empresa e, contribuirá com a expansão de seu nicho de atuação de mercado. 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