A realidade do home office na empresas

• Autor(a) principal: MARQUES, Vicente Junio Costa
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55559
• topic: Home office; Gestão; Organização

A crise sanitária que alcançou Brasil e o mundo no ano de 2020, levou muitas empresas a mudarem o formato de trabalho a fim de manter-se ativa em um mercado competitivo, o que levou muitos de seus colaboradores a readaptar o estilo de vida e inovar as performances profissionais. Nesse sentido, os departamentos responsáveis pela gestão de pessoas, precisou se organizar para atender as necessidades do colaborador, levá-los para o cumprimento das metas da empresa e disponibilizar recursos e ferramentas para a realização do trabalho remoto. Dessa forma, o objetivo central do texto está em analisar a importância e os desafios da Gestão de Pessoas para com os colaboradores em Home Office. A metodologia utilizada baseia-se em uma pesquisa de levantamento bibliográfico a partir de livros, artigos e trabalhos científicos retirados em revistas acadêmicas e sites educacionais que abordam a Gestão de pessoas e o teletrabalho. Inegavelmente o trabalho remoto apesar dos desafios apresentados, tornou-se um modelo que trouxe vantagens competitivas e econômicas, qualidade de vida para colaboradores e para empresas, e nesse modelo, os resultados das ações idealizadas através da gestão de pessoas podem contribuir ainda mais para a ascensão das organizações no mercado favorecendo a criatividade, flexibilidade e a modernização dos processos corporativos.