O planejamento estratégico e sua importância nas organizações

• Autor(a) principal: OPORINI, Leonardo Abilio
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43436
• topic: Planejamento estratégico; Organizações; Motivação

O artigo disserta sobre a importância do planejamento estratégico e a sua importância nas empresas, assim a planejar sempre acompanhou a história da sociedade em seu desenvolvimento, pois o ser humano sempre imaginou e pensou alguma coisa para sua vida. Desta forma, o planejamento faz parte da história da humanidade e nos dias atuais, vem sendo empregado nas organizações em todos seus segmentos. Por isso o planejamento estratégico deve ter sua importância nas organizações, pois quando uma empresa não tem um planejamento estratégico ela não consegue visualizar o todo e identificar as necessidades inerentes para seu crescimento e tornar essencial a estruturação e elaboração de um planejamento estratégico em uma instituição, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, para que se tenha um direcionamento de ações, com táticas e estratégias bem delineadas aos objetivos da empresa e seus propósitos. Para tal pesquisa se fez o questionamento: Qual a importância do planejamento estratégico no mundo corporativo? Neste sentido, a pesquisa se torna relevante, pois o planejamento deve reduzir à escassez e maximizar os resultados, de forma eficaz e eficiente. Trazendo os conceitos de planejamento estratégico, como sendo uma ferramenta importante no auxílio empresarial e nas tomadas de decisões. Sendo um instrumento essencial no ponto de vista empresarial dentro do mercado competitivo. O estudo poderá trazer um entendimento maior as empresas e mostrar a importância do planejamento estratégico nas instituições que pretendem se manter no mercado, e assim enfrentar as dificuldades existentes, podendo por meio de estratégias resolver de forma simples e com baixo custo. Tomando decisões importantes e contribuindo tanto em nível empresarial, como também com a sociedade acadêmica. Para a realização do estudo teve-se como objetivo geral refletir sobre a liderança em gestão de pessoas, políticas, práticas de gestão e as variáveis institucionais. A metodologia utilizada foi de revisão bibliográfica e qualitativa de publicações já existentes, sendo pesquisadas em livros físicos, teses de doutorado, mestrado e monografias on line. Na visão geral, o estudo constatou que na contemporaneidade planejar faz parte das empresas na atualidade, tanto quanto se fazer uma boa gestão.