Tratativas do enfermeiro para redução de estresse na equipe de enfermagem na UTI

• Autor(a) principal: SANTOS, Michele Dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/52788
• topic: Unidade de terapia intensiva (UTI); Enfermagem e estresse

A Unidade de Terapia Intensiva, é uma unidade dinâmica e requerer muito das habilidades profissionais como conhecimento de técnicas e manuseio de tecnologia continuamente, o paciente é o foco principal, no entanto, há que se cuidar do profissional que cuida de todos os processos de assistir, de processos administrativos e ainda de apoiar a família nos momentos de dificuldade para enfrentamento da realidade ao qual seu familiar encontra-se. Esse estudo teve como objetivo geral descrever as ações de enfermagem que contribuem para o manejo do estresse na equipe de enfermagem da unidade de terapia intensiva, e os objetivos específicos foram contextualizar estresse no ambiente de trabalho; elencar elementos que causam estresse no profissional de enfermagem da unidade de terapia intensiva; discorrer sobre as ações que o enfermeiro realizara para minimizar ações de estresse na equipe de enfermagem. Esta pesquisa foi delineada a partir de uma pesquisa bibliográfica, com a levantamento de publicações científicas relacionadas com a temática da pesquisa. Os critérios de inclusão dos artigos foram estabelecidos da seguinte maneira: ser artigo de pesquisa publicado em periódicos nacionais em língua portuguesa, indexados em bases de dados e ter sido publicado no período de 2011 a 2021. Foram consultadas as bases de dados informatizadas: LILACS (Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde), o Portal SCIELO (Scientific Eletronic Library Online), BDENF (Banco de dados de Enfermagem). Foi evidenciado que a enfermagem é uma profissão que trabalha com situações de estresse, e que vivencia constantemente tensões das instituições em trabalho produtivo, baixas remunerações, jornadas longas e uma constante pressão de atendimento qualificado, instituições que não apresentam estrutura para o atendimento humanizado e tantos outros fatores que estão relacionados ao ambiente de trabalho desse profissional. Conclui-se que A enfermagem precisa desenvolver muito ainda esse processo de humanização, pois, o serviço de enfermagem não deveria precisar trabalhar com essa palavra humanização, deveria, ser uma prática humanizada por natureza do exercício da profissão.