A importância da liderança como fator diferencial no crescimento das organizações

• Autor(a) principal: TEODORO, Jaqueline Beatriz
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43433
• topic: Liderança; Líder; Competências; Cultura organizacional

Diante de um cenário organizacional cada vez mais competitivo, é de extrema importância que se tenha um líder capaz de compreender as problemáticas da empresa, e possua as habilidades necessárias para levar a organização ao êxito em seus processos, com elevação da produtividade e reconhecimento de seus colaboradores. Nesse sentido, a presente pesquisa buscou abordar a importância da liderança como um diferencial para o desenvolvimento das empresas, enfatizando a necessidade de um líder no comando das atividades, além de demonstrar a relevância dos estilos de liderança, os tipos de líderes existentes atualmente, e como a liderança era praticada em tempos passados, o que permitiu se observar a relação entre liderança e cultura organizacional, elementos de grande valor para o crescimento de uma empresa, uma vez que são fatores de vantagem competitiva. Para tanto, utilizou-se metodologia de pesquisa bibliográfica, com levantamento de dados e comparativos entre as ideias de diversos autores quanto à liderança, estilos, competências de um líder e cultura organizacional eficaz.