Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: MUÑOZ, Brenda Karen Moraes
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53649
• topic: Síndrome de Burnout; Exaustão Profissional

A Síndrome de Burnout é um fenômeno ocupacional caracterizado pelo esgotamento, que resulta do estresse crônico no local de trabalho, que se caracteriza em três dimensões: sentimentos de exaustão ou exaustão de energia, aumento da distância mental do trabalho, ou sentimentos de negativismo relacionados ao trabalho e eficácia profissional reduzida. É uma doença que faz com que a pessoa diminua o interesse pelo trabalho, de forma que as relações e os acontecimentos deixem de ter importância e qualquer esforço pessoal pareça inútil, ou seja, desmotivada com o trabalho. Esta temática objetivou em compreender as implicações da Síndrome de Burnout nas organizações empresarias. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, onde a coleta dos dados foi realizada nas bases de dados Literatura Latino-Americana em Ciências de Saúde (LILACS), e Scientific Eletronic Library Online (SCIELO), no período de 2000 a 2022. Os dados obtidos nesta temática, evidenciou que os principais fatores como desgaste físico, psíquico e emocional que os colaboradores podem sofrerem dentro do ambiente de trabalho. Desta forma, fica evidenciados alguns sinais e sintomas da Síndrome de Burnout, desgaste, cansaço físico e mental, desânimo, estresse, fadiga, torpor, lombalgia, irritabilidade, cefaléias, dores musculares e alterações do sono, insatisfação profissional e pessoal, descrença, insegurança profissional e pessoal, sentimento de insuficiência e incapacidade, baixa autoestima. Entretanto, a maioria das estratégias de prevenção presumem que a fonte do Burnout é o funcionário, e não um ambiente de trabalho disfuncional, neste contexto é importante incluir atividades para aumentar a autoconsciência dos profissionais e para melhorar sua resiliência e envolvimento com seu trabalho e profissão.