Gestão dos colaboradores na construção civil

• Autor(a) principal: SANTOS, Felipe Vieira da Silva Dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55600
• topic: Gestão de pessoas; Qualidade de vida no trabalho; Construção civil

A gestão de pessoas é a combinação de fatores (métodos, técnicas, políticas, práticas, etc.) que facilitam o controle do capital humano. Ou seja, é uma metodologia que tem como principal objetivo, quando aplicada em um ambiente de trabalho, a valorização de todos os profissionais de uma empresa, seja qual for sua função. O objetivo do gerenciamento do trabalho é gerenciar e organizar as tarefas para que sejam concluídas conforme definido no projeto original. Ou seja, é um recurso utilizado para garantir a execução da obra sugerida pelo plano de engenharia de forma a seguir as devidas fases do cronograma. Portanto, pode-se dizer que a prática de gerenciamento de pessoal de construção civil afeta diretamente a qualidade do gerenciamento do canteiro de obras. Isso porque ela é feita por meio do treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, pontos críticos para a gestão eficaz dos canteiros de obras. A base teórica para esta pesquisa acadêmica é um esclarecimento dos temas estudados por acadêmicos da área de Qualidade de Vida no Trabalho. Isso inclui um desenvolvimento das teorias através da evolução científica, bem como os principais autores que são usados para cada fonte citada. Por isso, essa metodologia foi utilizada para coletar dados sobre Qualidade de Vida no Trabalho na indústria da construção civil.