Gestão de pessoas: os desafios e beneficios do trabalho home office

• Autor(a) principal: LIMA, Isabela Amante de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57526
• topic: Home office; Covid-19; Desafios da gestão; Colaboradores

O trabalho remoto já existe a muitos anos, mas em decorrência da crise ocasionada pela pandemia da COVID-19, impulsionou, massivamente, as organizações a adequação de normativas e procedimentos em praticamente todos os setores, como medida de prevenção buscando evitar a propagação do vírus. O home office se tornou uma das melhores saídas tanto para a questão econômica quanto para a saúde de seus colaboradores. Esta pesquisa teve como objetivo estudar os benefícios e desafios dos colaboradores e gestores diante do home office. Empresas e profissionais precisaram mudar suas rotinas e atividades para se adequar à nova realidade. Para tanto, foi realizada pesquisa bibliográfica com autores que discutiam sobre os benefícios e desafios encontrados pelos trabalhadores e empresa em home office. Os resultados da pesquisa apontaram que o home office trouxe benefícios para os colaboradores, como: flexibilidade de horário, mais tempo de convívio com a família, diminuição de tempo nos trajetos de ida e volta para o trabalho. Por outro lado, teve dificuldade de conciliar a vida cotidiana com a vida profissional. Já os gestores tiveram uma economia considerável com as despesas de transporte, água, luz e refeições. Os desafios encontrados pela gestão foram disponibilizar equipe de Tecnologia da Informação em constante atendimento com software e aplicativos, bem como computadores e celulares para os colaboradores. Outro desafio encontrado pelas organizações é a falta de controle sobre o colaborador e a convivência funcionários-gestores.